Chef d'unité évaluation Service des Solidarités Territoriales n°1 (h/f)

Chef d'unité évaluation Service des Solidarités Territoriales n°1 (h/f), Hauts-de-Seine

Détails de l'offre

Famille de métiers : Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grades recherchés : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Directeur (grade en extinction)

Ouverture aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature de fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Management

Oui

Descriptif de l'emploi

Au sein du pôle solidarités, la Direction des Solidarités Territoriales développe une offre de services en solidarité du premier au grand âge, répartie sur quatorze services territoriaux. Ces services, ouverts à tous, soutiennent les usagers dans leurs démarches d’accès aux droits, d’accompagnement numérique, et évaluent leurs vulnérabilités et besoins sociaux et médico-sociaux. En rejoignant la collectivité, vous contribuez à une initiative solidaire et innovante.

Missions / conditions d'exercice

Sous la direction du Responsable du Service des Solidarités Territoriales, vous pilotez l'unité Évaluation du SST n°1, couvrant Villeneuve-la-Garenne. Vos responsabilités incluent :

• Organiser le repérage des vulnérabilités
• Évaluer les situations de personnes fragiles ou en risque, avec une approche globale
• Informer ou relayer vers l'équipe d'Accompagnement pour les informations préoccupantes et vulnérables

Activités principales :

• Manager opérationnellement l'équipe, assurer la coordination et la qualité du management, mettre en place des permanences sociales et médico-sociales, organiser des dépistages et évaluations dans divers contextes
• Garantir une communication fluide et efficace, collaborer avec les autres équipes et la CRIP
• Participer à une démarche collaborative pour repenser l'organisation, proposer des innovations, assurer une prise en charge globale et mobiliser les ressources
• Suivre et analyser les indicateurs pour ajuster les actions
• Animer un réseau d'acteurs territoriaux, collaborer avec collectivités, associations et partenaires
• Assurer la continuité en cas d'intérim, en maintenant la cohésion de l'équipe

Sujétion particulière

Encadrement d'une équipe de 13 personnes

Profils recherchés

• Attaché territorial ou conseiller socio-éducatif titulaire, ou contractuel avec un diplôme Bac +3 minimum dans le domaine social
• Connaissances solides des collectivités locales, politiques sociales et médico-sociales, missions des Départements, enjeux du travail social et modernisation de l'action publique
• Expérience en management, conduite de projets, gestion du changement
• Capacités d’analyse, rédaction, synthèse
• Vision holistique de l’intervention départementale, approche intégrée
• Courage institutionnel, force de proposition, capacité de convaincre
• Flexibilité et adaptabilité face aux évolutions