CHEF D’EQUIPE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F)

Groupe Terrena; Verrières-en-Anjou; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un leader de l'industrie agroalimentaire recherche un Chef d'Équipe Production pour son site de Verrières-en-Anjou. Ce rôle clé implique la gestion d'une équipe dans la production de viandes élaborées, tout en garantissant des normes de qualité élevées. Si vous êtes passionné par la production et le management, rejoignez un groupe engagé en matière de qualité et de sécurité alimentaire.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Indemnité de transport après 6 mois

Primes vacances

Mutuelle prise en charge à 75%

Avantages du CSE

Qualifications

• Formation en agroalimentaire ou expérience dans le secteur des produits frais.
• Dynamisme et sens des résultats requis.
• Expérience managériale souhaitée.

Responsabilités

• Gérer l'ordonnancement et la planification de la production.
• Coordonner les activités des lignes de production.
• Veiller au respect des normes d’hygiène et de qualité.

Connaissances

Gestion de production

Leadership

Amélioration continue

Formation

Formation en agroalimentaire

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA(CA : 986M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindreELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site d’Angers basé à Verrières-en-Anjou (49), spécialisé dans la fabrication de produits élaborés un(e)CHEF D’EQUIPE PRODUCTION AGROALIMENTAIRE (H/F)

Au sein de notre site de production comptant plus de 210 salariés, vous intégrez un atelier de production de viandes hachées, saucisserie, brochettes, grillades, etc.

Rattaché(e) au responsable de production, vous animez en étroite collaboration avec 4 chefs d’équipe, une équipe de 60 à 120 personnes selon l’activité.

Au quotidien, vous assurez les missions suivantes:

• Garantir l’ordonnancement et la planification de la production dans le respect des procédures, des cahiers des charges clients et des horaires de départ,

• Coordonner les activités des différentes lignes de production en tenant compte des compétences disponibles et des contraintes logistiques, matérielles, organisationnelles,

• Garantir le respect des standards de production (effectifs, cadences, réglages machines) pour assurer la performance de la production (productivité et les rendements matières),

• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de qualité,

• Assurer l’efficacité permanente des outils, le respect des procédures et des moyens de contrôle mis en place,

• Manager l’équipe en assurant sa cohésion(évolution des collaborateurs, entretiens annuels, etc.)

• Tenir un positionnement dynamique sur l’amélioration continue de l’atelier,

• Alerter et agir si constat d’un écart ou d’une non-conformité,

• Suivre et alimenter les tableaux de bord et les indicateurs de performance,

• Animer et participer aux réunions de production.

Profil

Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la gestion des problèmes des lignes de production et entretenez une relation de confiance avec vos équipes notamment avec vos chefs de ligne.

De formation en agroalimentaire avec stage significatif OU doté d’une solide expérience dans le secteur des produits frais et d’encadrement d’équipe, vous avez le goût du défi et le sens des résultats. Votre dynamisme et votre goût du terrain vous permettront de vous investir pleinement dans cette mission de gestion de production de produits frais et ultra frais en flux tendus.

Notre proposition:

CDI à pourvoir dès que possible

Horaires d’équipe (2×8) 35H/semaine annualisées

Semaine de travail du lundi au samedi, avec un jour de repos

Statut agent de maîtrise

Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime vacances + primes diverses mensuelles (panier, habillage…) + intéressement/participation + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base) + avantages du CSE.

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature!

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !