Chef d'Exploitation Forestière - achat bois(H/F)

HARRY HOPE; Felletin; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans l'industrie du Bois recherche un Chef d'Exploitation Forestière en CDI. Vous serez responsable de la prospection et de l'achat de bois, de la gestion d'équipes et du suivi administratif. Ce poste nécessite une solide expérience en achat de bois, ainsi qu'une bonne connaissance des métiers forestiers et des techniques sylvicoles.

Qualifications

• 3 à 5 ans d'expérience dans des fonctions similaires.
• Expérience en achat de bois est essentielle.

Responsabilités

• Prospection et achat de bois auprès de propriétaires privés et experts.
• Encadrer et accompagner 2 techniciens forestiers.
• Gérer des chantiers, optimiser la valorisation des produits bois.
• Développer le portefeuille de partenaires.

Connaissances

Connaissance approfondie des métiers forestiers

Techniques sylvicoles

Excellentes compétences en communication

Dynamisme

Sens de l'organisation

Autonomie

Formation

Diplôme en gestion forestière

Diplôme en commerce du bois

Description du poste

Chef d'Exploitation Forestière - achat bois(H/F), Felletin

A propos de l'entreprise :

Recruteur spécialisé industrie, je recrute un Chef d'exploitation Forestière en CDI pour la filiale d'un grand groupe dans le milieu du Bois et de la Gestion Forestière.

A propos du poste :

Vos missions principales :
- Prospection et achat de bois : Collaborer avec les propriétaires privés, l'ONF et les experts forestiers pour acquérir les bois sur pied.
- Encadrement : Manager et accompagner 2 techniciens forestiers.
- Gestion de chantiers : Planifier, organiser et assurer le suivi des opérations, tout en optimisant la valorisation des produits bois.
- Développement commercial : Répondre aux commandes des clients, développer le portefeuille de partenaires, et contribuer à la stratégie de production.
- Suivi administratif et financier : Veiller à la rentabilité et à la gestion rigoureuse du secteur.

Rattaché(e) au Responsable Régional, vous travaillerez en étroite collaboration pour analyser les résultats et définir les orientations stratégiques.

Profil recherché :

- Formation : Diplôme en gestion forestière ou en commerce du bois.
- Expérience : 3 à 5 ans dans des fonctions similaires et surtout de l'expérience en achat de bois.
- Compétences : Connaissance approfondie des métiers forestiers, des produits bois et des techniques sylvicoles.
- Qualités personnelles : Dynamisme, autonomie, sens de l'organisation et excellentes compétences en communication.