CHEF D’ETABLISSEMENTS (F/H)

Batigère; Florange; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

AMLI, une association dynamique relevant de Batigère, recherche un Chef d’Établissement F-H en CDI pour gérer des Pensions de Famille et Résidences Accueil dans la région de Florange. Ce poste exige un excellent management d'équipe, des compétences en gestion locative, et une implication forte dans l'accompagnement social des personnes isolées, garantissant des conditions de vie dignes et durables.

Qualifications

• Compétences en management et gestion d'équipe.
• Expérience en accompagnement social souhaitée.
• Capacités à veiller à la sécurité et l'hygiène des établissements.

Responsabilités

• Manager plusieurs Pensions de Famille et Résidences Accueil.
• Assurer la gestion locative et le suivi des réclamations techniques.
• Représenter l'association auprès des partenaires du logement.

Connaissances

Management

Gestion locative

Accompagnement social

Sécurité des bâtiments

Description du poste

Vous souhaitez intégrer une association en développement, spécialisée dans le logement et l’hébergement avec accompagnement social, rejoignez-nous – rejoignez AMLI

L’association pour l’Accompagnement, le Mieux-être et le Logement des Isolés AMLI

Créée en 1965, AMLI est membre de BATIGERE et de PRESENCE. Elle porte pour le compte des ESH de BATIGERE l’engagement « Trait Social » en faveur des plus fragiles.

AMLI est également membre du Collectif Présence, un collectif de 8 associations pour l’accompagnement, l’autonomie et l’insertion.

L’association AMLI compte aujourd’hui 370 professionnels diplômés et formés.

« Aller vers les publics les plus fragiles avec bienveillance et professionnalisme, et permettre l’accès et le maintien dans le logement, en plus-value sur les territoires » est le moteur de l’action d’AMLI.

En Île-de-France, dans le Grand Est, en Auvergne Rhône-Alpes et Provence-Alpes Côte d’Azur, AMLI accompagne plus de 14 000 personnes et propose plus de 4 500 solutions de logement accompagné et 4 050 places d’hébergement.

AMLI accompagne les ménages fragiles dans et vers le logement, dans ses structures mais aussi les locataires du parc des ESH de BATIGERE pour prévenir et accompagner les situations de fragilité. AMLI participe également aux stratégies logement des territoires en proposant une expertise d’ingénierie sociale et urbaine. AMLI imagine, met en œuvre et porte, pour le compte de ses partenaires, de l’État et des territoires, des solutions d’hébergement et de logement dignes, pérennes et adaptées, dans une volonté de proposer un accompagnement global, ciblé et efficace pour prendre en charge toutes les vulnérabilités.

Pour en savoir plus : http://www.amli.asso.fr

Nous plaçons l’inclusion professionnelle, la mixité sociale et la qualité de vie au travail au cœur de nos actions, des engagements reconnus depuis 2011 par les labels « Égalité professionnelle » et « Diversité ».

Poste à pourvoir : Chef d’Établissement F-H en CDI

Proche du terrain, vous aurez en charge plusieurs Pensions de Famille et Résidences Accueil situées sur le secteur de la Moselle Nord et de la Meurthe-et-Moselle Nord (Briey, Florange, Yutz, Longwy).

Qu’est-ce qu’une Pension de famille ?

Destinée à des adultes isolés en grande exclusion, la pension de famille propose un logement autonome, pérenne et indépendant. L’accompagnement des équipes contribue à proposer un cadre de vie apaisant et stable, en développant une dynamique collective (lieux de vie communs, ateliers, animations, etc.). Un vrai travail de collaboration avec les partenaires est mené pour assurer la continuité des accompagnements médico-sociaux nécessaires aux personnes.

Vos missions principales :

Management :

• Faire adhérer les équipes au projet associatif
• Organiser et animer les réunions de service
• Manager et accompagner l’évolution des collaborateurs des établissements
• Fixer les objectifs de chacun et en contrôler la réalisation
• Détecter les besoins de formation des équipes
• Veiller aux conditions de sécurité et d’hygiène des postes de travail
• Garantir le respect des accords d’entreprise

Sécurité et entretien :

• Veiller au bon fonctionnement technique du bâtiment et de son environnement
• Garantir une continuité de services (équipements, etc.) en collaboration avec les services techniques / patrimoine
• Garantir le respect des dispositifs de veille sécurité
• Assurer le suivi des réclamations techniques

Gestion locative :

• Respect et animation des projets d’établissements
• Assurer les actes de gestion locative (contrat, état des lieux, encaissement, gestion des caisses…)
• Respect des objectifs de gestion (vacance et impayés), et budgétaires fixés
• Élaborer et garantir le reporting des activités
• Proposer et coordonner la mise en œuvre des animations collectives
• Veiller à la bonne gestion et occupation des établissements (préparation des commissions d’attribution, etc.)
• Assurer la commercialisation des logements vacants
• Mettre en œuvre la politique de satisfaction des clients, appliquer les procédures qualité, et traiter les attentes des clients

Avec nos partenaires :

• Représenter l’Association auprès du réseau des partenaires du logement accompagné et du logement social
• Être l’interlocuteur des institutions du secteur locatif