Chef d’Équipe – Travaux Électriques (H/F)

Réseau Alliance; Amiens; Sur place; EUR 34 000 - 42 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travaux électriques à Amiens recherche un Chef d’Équipe pour piloter les interventions et encadrer les équipes. Vous serez responsable de la planification et de la qualité des travaux dans un environnement sur site. Une formation technique et une expérience de 2 à 5 ans dans l'encadrement sont nécessaires. Ce poste en CDI propose une rémunération annuelle entre 34 000 € et 42 000 €, ainsi que divers avantages tels que 13ᵉ mois et prime de vacances.

Prestations

13ᵉ mois

Prime de vacances

Intéressement & participation

Actionnariat salarié avec décote de 20%

Accès au CSE

Accompagnement via l'Université interne

Qualifications

• Expérience terrain de 2 à 5 ans dans l'encadrement d'équipes travaux.
• Sens de l'organisation et capacité à faire adhérer une équipe.
• Capacité à rendre compte de l'activité et anticiper les besoins.

Responsabilités

• Planifier les interventions et répartir les tâches entre les membres de l'équipe.
• Contrôler l'exécution des travaux et garantir la qualité des réalisations.
• Veiller au respect des procédures de sécurité sur site.

Connaissances

Organisation

Rigueur

Capacité à encadrer

Bon relationnel

Formation

Bac Pro, BTS ou BTM dans un domaine technique

Description du poste

Chef d’Équipe – Travaux Électriques (H/F), Amiens

Réseau Alliance

Organisation et pilotage des équipes

• Prendre connaissance du dossier technique et des consignes de travaux
• Planifier les interventions et répartir les tâches entre les membres de l'équipe
• Assurer les remontées des besoins en matériel et leur réception sur chantier
• Contrôler l'exécution des travaux et garantir la qualité des réalisations
• Réaliser les pointages, suivre les temps passés, organiser le stockage et le rangement
• Alerter la hiérarchie en cas de dérive (délais, qualité, budget heures)
• Participer aux travaux si nécessaire et accompagner techniquement l'équipe

QSSE & environnement de travail

• Veiller au respect des procédures et règles de sécurité sur site
• Accueillir les nouveaux arrivants, analyser les risques et mettre en œuvre les actions de prévention
• Participer à la rédaction et à l'application des plans d'actions QSSE
• Formaliser les contrôles et alimenter les documents de suivi
• Faire le lien entre le terrain, la hiérarchie et les autres intervenants
• Informer les riverains, clients ou exploitants si nécessaire
• Transmettre les informations nécessaires aux recollements et rapports d'intervention

Organisation et pilotage des équipes

• Prendre connaissance du dossier technique et des consignes de travaux
• Planifier les interventions et répartir les tâches entre les membres de l'équipe
• Assurer les remontées des besoins en matériel et leur réception sur chantier
• Contrôler l'exécution des travaux et garantir la qualité des réalisations
• Réaliser les pointages, suivre les temps passés, organiser le stockage et le rangement
• Alerter la hiérarchie en cas de dérive (délais, qualité, budget heures)
• Participer aux travaux si nécessaire et accompagner techniquement l'équipe

Communication & coordination

• Faire le lien entre le terrain, la hiérarchie et les autres intervenants
• Informer les riverains, clients ou exploitants si nécessaire
• Transmettre les informations nécessaires aux recollements et rapports d'intervention

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Profil recherché

• Formation de type Bac Pro, BTS ou BTM, idéalement dans un domaine technique (électrotechnique, maintenance, industrie)
• Expérience terrain de 2 à 5 ans dans l'encadrement d'équipes travaux
• Sens de l'organisation, rigueur, capacité à encadrer et à faire adhérer une équipe
• Bon relationnel, capacité à rendre compte de l'activité et à anticiper les besoins

Conditions proposées

• Statut : CDI - Temps plein (4,5 jours/semaine, vendredi après-midi libre)
• Rémunération estimée : entre 34 000 € et 42 000 € brut annuel, selon profil et expérience
• Possibilité d'heures supplémentaires rémunérées
• Avantages :
• 13ᵉ mois
• Prime de vacances
• Intéressement & participation
• Actionnariat salarié avec décote de 20%
• Accès au CSE
• Accompagnement via l'Université interne du groupe