Chef d'équipe - technicien photovoltaique H/F

LE MERCATO DE L'EMPLOI; Nantes; Sur place; EUR 34 000 - 39 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en énergie verte basée à Nantes recherche un chef d'équipe pour encadrer une équipe de technicien(ne)s photovoltaïque. Le candidat idéal possède une formation en électrotechnique et au moins 3 ans d'expérience. Il sera responsable de la planification des interventions, de la gestion de l'équipe et de l'optimisation des performances. Un salaire compétitif et de nombreux avantages seront offerts.

Prestations

6 semaines de congés payés

Prime sur objectifs

Véhicule de service

Qualifications

• Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
• Maîtrise des courants faibles et forts.
• Connaissance des règles de sécurité.

Responsabilités

• Encadrer et accompagner une équipe de technicien(ne)s.
• Planifier des interventions et gérer le bon fonctionnement opérationnel.
• Suivre les rapports et réaliser des audits chantier.

Connaissances

Électrotechnique

Gestion de stock

Planification d'interventions

Leadership

Outils numériques

Formation

Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou énergies renouvelables

Outils

ERP

CRM

Pack Office

Description du poste

Chef d'équipe - technicien photovoltaique H/F, Nantes

Notre client est spécialisé dans la conception, la fabrication et l'installation de générateurs d'énergie verte dédiés à l'autoconsommation, pour les exploitants agricoles, les industries, les collectivités, les régies électriques et les particuliers.

Les équipes produisent et installent des trackers managés permettant de produire et de consommer de l'électricité d'origine photovoltaïque avec un rendement supérieur de 70% à des installations fixes classiques.

Dans le cadre du développement de l'activité, notre client recherche un chef d'équipe (H/F) pour encadrer et accompagner une équipe de 6 technicien(ne)s spécialisés en photovoltaïque.

Rattaché(e) au responsable d'agence, vous assurerez la planification des interventions (mise en service, maintenance, SAV), le pilotage de la performance, ainsi que la gestion des stocks. Vous serez garant(e) du bon fonctionnement opérationnel et de la montée en compétence de votre équipe.

Management et organisation :

• Encadrer l'équipe : gestion du planning, des congés, de la performance et du bon climat de travail
• Planifier les interventions en tenant compte des priorités et des compétences disponibles
• Veiller à l'entretien et à la bonne utilisation des équipements (EPI, véhicules, outils)
• Accompagner la montée en compétence des technicien(ne)s et garantir la qualité des interventions
• Participer aux réunions interrégionales et contribuer à l'optimisation des process

Suivi opérationnel et performance :

• Faire le lien entre le terrain et les fonctions support (logistique, QSE, technique)
• Gérer les stocks de l'agence : anticipation, commandes, réapprovisionnements
• Suivre la conformité des rapports et des installations
• Réaliser des audits chantiers et piloter les indicateurs clés (qualité, sécurité, délais)
• Intervenir ponctuellement sur le terrain si besoin (mise en service, maintenance, SAV)

Votre parcours :

Issu(e) d'une formation Bac+2 à Bac+3 en électrotechnique, électricité, maintenance industrielle ou énergies renouvelables, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez les fondamentaux en électrotechnique (courants faibles et forts), en architecture réseau (raccordements informatiques), ainsi qu'en gestion de stock et planification d'interventions.

Vous connaissez les règles de sécurité, disposez des habilitations électriques à jour, et êtes titulaire du permis B (le CACES nacelle est un plus).

À l'aise avec les outils numériques, vous utilisez un ERP, un CRM et le Pack Office de façon courante.

• Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez planifier efficacement les activités tout en vous adaptant aux priorités du terrain.
• Proactif(ve) et réactif(ve), vous proposez des axes d'amélioration et gérez les imprévus avec sérénité.
• Leader reconnu(e), vous accompagnez votre équipe avec pédagogie, tout en favorisant un climat collaboratif.
• Doté(e) d'un bon sens relationnel, vous communiquez clairement et encouragez un fonctionnement d'équipe fluide et performant.

Conditions :

• Forfait 218 jours
• Salaire entre 34k et 39k selon profil
• 6 semaines de congés payés (+ JNT dans le cadre du forfait jours)
• Forfait découchage
• Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire)
• Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage