Chef d'équipe spécialisé dans la charpente bois F / H

Evol'Emploi; Paris; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une agence dynamique recherche un Chef d'équipe charpente bois pour diriger une petite équipe dans le secteur du bâtiment. Ce poste clé implique la gestion de l'équipe, la pose de structures en bois, et le respect des normes de sécurité. Si vous êtes autonome, rigoureux et passionné par le travail en extérieur, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une entreprise où votre expertise sera valorisée et où vous contribuerez à des projets passionnants dans un environnement stimulant.

Qualifications

• Expérience d'au moins 2 à 3 ans dans un poste similaire.
• Capacité managériale et autonomie.

Responsabilités

• Manager une équipe de 1 à 2 personnes.
• Assurer la pose de charpente et suivre les consignes de sécurité.
• Développer l'esprit d'équipe.

Connaissances

Gestion d'équipe

Pose de charpente

Suivi des plans

Respect des consignes de sécurité

Formation

Diplôme en bâtiment ou expérience équivalente

Description du poste

Evol'Emploi est une agence de travail temporaire située à La Garenne Colombes (92), en Île-de-France. Nous intervenons principalement dans les domaines du BTP, des Espaces verts, et ce, sur toute la région. De nombreuses opportunités professionnelles en intérim sont disponibles.

Rejoignez-nous dès maintenant !

Description du poste

Nous recherchons pour l'un de nos clients spécialisé dans le domaine du bâtiment :

1 Chef d'équipe charpente bois H-F

Au sein d'une équipe rattachée à l’agence parisienne et sous la responsabilité d’un conducteur de travaux, la personne aura la gestion d'une équipe de 1 à 2 personnes :

Les tâches consisteront à :

1. Manager une équipe
2. Assurer la pose de charpente / murs ossature bois
3. Suivre les plans et consignes du conducteur de travaux
4. Développer l’esprit d’équipe
5. Faire respecter les consignes de sécurité

La liste des tâches n’est pas exhaustive.

Profil recherché

Personne autonome, rigoureuse(se), responsable et organisée(e).

Capacité à véhiculer une bonne image de l’entreprise notamment auprès des clients.

Expérience significative d’au moins 2 à 3 ans sur un poste similaire.

Profil doté d’une bonne capacité managériale.

Maitrise des règles et normes imposées par la profession.

Passion pour l’environnement du bois et le travail en extérieur.