Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

Département de la Haute-Vienne; Limoges; Hybrid; EUR 28,000 - 38,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible en fonction duMét

25 jours de congés + 29 RTT

Tickets restaurant 8,00€ avec part de

Job summary

Le Département de la Haute-Vienne recherche un Chef d’équipe spécialisé pour l’antenne technique spécialisée. Vous piloterez des chantiers routiers, encadrerez une quinzaine d’agents et veillerez à la sécurité et à la qualité des travaux, tout en coordonnant les interventions en régie et les prêts de matériels.

Poste à temps complet en 39h30 avec RTT, situé à Limoges. Poste accessible par concours ou recrutement direct, avec possibilités d’emploi contractuel.

Qualifications

• Être titulaire d’un CAP ou BEP dans les métiers du BTP.
• Connaissances affirmées en entretien/exploitation des routes et ouvrages d’art et règles de sécurité.
• Aptitude au travail en équipe et à la formation des agents.

Responsibilities

• Encadrer les travaux confiés aux équipes et planifier les chantiers.
• Réaliser et suivre les travaux d’entretien et de terrassements routiers.
• Préparer les chantiers (métrés, approvisionnement) et établir les comptes rendus.
• Veiller à la sécurité des chantiers et à l’hygiène au travail des agents.

Skills

Organisation et rigueur

Adaptation et esprit d’équipe

Réactivité

Disponibilité et discrétion

Education

CAP/BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics)

Job description

• Chef d'équipe spécialisé - antenne technique spécialisée (F/H)

Direction/Service: Direction du patrimoine routier - Antenne technique spécialisée - Plate-forme technique départementale

Pôle: Pôle patrimoine départemental et mobilités

Catégorie d’emploi: CATÉGORIE B, CATÉGORIE C

Grade(s):

• Agent de maitrise
• Agent de maitrise principal
• Technicien
• Technicien principal de 2ème classe
• Technicien principal de 1ère classe

Conditions d'accès: Titulaire ou lauréat du concours ou recrutement direct . Poste susceptible d’être pourvu par voie contractuelle.

Lieu de travail: Plate-forme technique départementale- 3, rue Panhard Levassor- 87280 LIMOGES

Volume horaire: 39h30 (avec RTT)

Temps de Travail: Temps complet

Durée du contrat: Temps complet

Date de publication: 29/10/2026

Réponse avant le: 29/11/2026

La collectivité et la direction d'accueil

Avec près de 1800 agents et 150 métiers, le Département de la Haute-Vienne est l’un des premiers employeurs publics du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, les collèges, les routes départementales, l'aménagement du territoire ou la culture et offrent ainsi de nombreuses opportunités de recrutement et d’évolution.

Employeur responsable, nous œuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire.

La Direction du patrimoine routier pilote l’entretien et l’exploitation sur un réseau constitué de 4 000 km de voirie et de 1 600 ouvrages d'art (ponts, murs, barrages) ainsi que le garage départemental.

L’antenne technique spécialisée intervient sur l’ensemble du territoire haut-viennois, en co-activité avec les équipes départementales sur les territoires.

L’équipe comprend un chef d’équipe, un assistant et une quinzaine d’agents spécialisés qui réalisent principalement des travaux d’enduits superficiels, de signalisation horizontale, d’assainissement routier et de terrassement.

Placé(e) sous l’autorité du Directeur du patrimoine routier, vous assurerez la conduite de chantiers de travaux routiers.

Activités du poste

À ce titre, vous devrez:

• Encadrer les travaux confiés aux équipes,
• Planifier, coordonner, en lien avec les territoires (Maisons du Département techniques), les chantiers spécialisés réalisés en régie et les prêts de matériels avec ou sans chauffeur,
• Réaliser les travaux spécialisés d’entretien du domaine public routier départemental (enduits superficiels, dérasement, curage des fossés et terrassements, entretien des dépendances bleues et vertes, signalisation horizontale et verticale…),
• Préparer les chantiers (métrés, quantités, approvisionnement…),
• Établir des comptes rendus de chantiers et des constats de travaux,
• Rédiger des rapports sur les travaux réalisés et assurer la comptabilité analytique de l’activité,
• Organiser et animer le travail des équipes sous votre responsabilité, avec participation sur le terrain,
• Assurer la formation des nouveaux agents de l’équipe,
• Veiller à la sécurité des chantiers (sécurité des agents et des usagers),
• Garantir de manière constante les conditions d’hygiène et de sécurité au travail des agents sous votre responsabilité,
• Rendre compte et alerter la hiérarchie en cas de difficultés.

Contraintes et difficultés du poste:

• Horaires variable (organisation de chantiers, intempéries…),
• Participation aux astreintes hivernales.

Conditions d’exercice / Avantages:

• Poste à temps complet 39H30/semaine
• 25 jours de congés + 29 jours de RTT par an
• Télétravail possible en fonction du métier
• Semaine en 4 ou 4,5 jours en fonction du métier
• Titres restaurant d’une valeur de 8,00€ avec une participation de 4,80€ de l’employeur
• Action sociale et comité des œuvres sociales
• Participation élevée aux abonnements de transport en commun et forfait mobilité durable
• Politique RH active (formations, qualité de vie au travail…)

Compétences et qualités requises

Savoirs:

• Être titulaire d’un CAP ou BEP (maçonnerie, bâtiments, travaux publics),
• Avoir des connaissances affirmées en entretien et exploitation des routes et ouvrages d’art et règles de sécurité,
• Permis C (poids lourds) apprécié.

Savoir-faire:

• Qualités d’organisation, de rigueur et d’adaptation,
• Expérience souhaitée dans le domaine de l’encadrement,
• Bonne connaissance des outils bureautiques,
• Aptitude au travail en équipe.

Savoir-être:

• Qualités relationnelles,
• Réactivité face aux demandes de travail en urgence,
• Loyauté vis-à-vis de l’institution et sens de la probité,
• Disponibilité (astreintes, interventions en dehors des heures normales de services),
• Capacité d’écoute et de discrétion,
• Respecter les procédures validées par l’institution.

Personnes à contacter

Directeur du patrimoine routier

[e-mail]

Monsieur Christophe MATHOU

Directeur du Pôle patrimoine départemental et mobilités

Modalités de candidature

Les candidatures devront être constituées:

• d'une lettre de motivation avec mention de la référence du poste 198/2026
• d’un curriculum vitae détaillé
• de la copie des diplômes
• de la copie du permis de conduire
• de la copie de votre dernier arrêté si vous êtes fonctionnaire et/ou de la copie de votre inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours

Et devront être adressées jusqu’au 29/11/2026 inclus

Merci de privilégier la candidature en ligne:

En remplissant le formulaire dédié directement sur le site

https://recrutement.haute-vienne.fr/candidat

Pour y accéder, cliquez sur le lien ci-dessus puis sur « Offre d’emploi » sélectionnez l’offre et « Répondre à cette offre ».

Ou par courrier à :

Monsieur le Président du Conseil départemental de la Haute-Vienne