Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F)

MAIRIE FONTAINE; Fontaine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

La Ville de Fontaine recherche un(e) Chef d'équipe Propreté Urbaine pour superviser l'équipe propreté urbaine. Le candidat idéal gérera une équipe, planifiera les tâches, et assurera la qualité du service, tout en ayant une connaissance des techniques de propreté urbaine. La position requiert un permis B et de bonnes compétences relationnelles. Rémunération mensuelle entre 2116 et 2219 Euros, avec primes et avantages divers.

Prestations

Primes

Restauration

CSE

Prime annuelle

Qualifications

• Permis B exigé.
• Sens des responsabilités et autonomie.
• Facilités à communiquer et sens de l'écoute.

Responsabilités

• Manager une équipe d'une quinzaine d'agents.
• Planifier, organiser et répartir les tâches des agents.
• Contrôler la bonne exécution des tâches et mettre en place des actions correctives.

Connaissances

Connaissance des techniques de propreté urbaine

Organisation

Rigueur

Autonomie

Aptitudes relationnelles

Pratique des outils bureautiques

Description du poste

Offre n° 198NFGL
Chef d'équipe Propreté Urbaine (H/F)

La Ville de FONTAINE recherche son agent de maîtrise pour encadrer l'équipe propreté urbaine. Cette équipe fait partie du service Espaces extérieurs des Services Techniques qui regroupe les équipes suivantes : Espaces verts, Propreté Urbaine, Mobilier Urbain, Jeux et Festivités.

MISSIONS : La ville de Fontaine s'étend sur 673 hectares dont environ 15 hectares de surface non bâtie notamment 13 parcs et squares, 31 aires de jeux, 2 cimetières, 18 cours d'écoles, 2 stades sportifs et 60 km de voirie. Sous la responsabilité du Technicien des espaces extérieurs l'agent sera amené à :

• Manager une équipe d'une quinzaine d'agents
• Planifier, organiser et répartir les tâches des agents sous sa responsabilité
• Contrôler la bonne exécution des tâches des agents sous sa responsabilité et mettre en place les actions correctives nécessaires en cas de manquement
• Gérer les plannings des agents (congés, formation, maladie) afin de maintenir la qualité du service rendu
• Faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité au travail
• Conduire l'entretien annuel d'évaluation des agents sous sa responsabilité
• Accompagner les agents et améliorer leurs pratiques professionnelles
• Valoriser le travail et traiter les erreurs

RESPONSABILITÉS :

• Veiller au bon entretien du matériel, des véhicules et engins utilisés par l'équipe
• Définir les besoins en matériel et équipements (renouvellement et optimisation des moyens)
• Assurer la bonne utilisation de la plateforme de transit de matériaux et planifier les interventions des organismes ou entreprises qui traitent les déchets
• Consulter des fournisseurs et passer des commandes de matériel et consommables nécessaires à l'activité (utilisation logiciel CIRIL)
• Traiter les demandes d'interventions ponctuelles des habitants et responsables d'équipements (utilisation logiciel EATAL/ATAL)
• Assurer une vigilance sur les espaces publics et faire remonter les dysfonctionnements et problèmes rencontrés
• Faire des propositions pour améliorer la qualité du service rendu et optimiser l'organisation de l'équipe

PROFIL ET COMPÉTENCES :

• Connaissance des techniques de propreté urbaine appréciée
• Permis B exigé
• Organisation, rigueur, méthode et réactivité
• Sens des responsabilités et autonomie
• Aptitudes relationnelles : facilités à communiquer, sens de l'écoute et du travail en équipe
• Pratique des outils bureautiques exigé

CONDITIONS DE RECRUTEMENT : Poste permanent sur le grade d'agent de maîtrise (C), ouvert aux titulaires ou à défaut contractuels, ou au détachement pour les autres fonctions publiques. Rémunération statutaire : traitement indiciaire, régime indemnitaire et prime annuelle.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES :

• Salaire brut : Mensuel de 2116.0 Euros à 2219.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Restauration
• CSE
• Prime annuelle