Chef d'équipe propreté H/F

Nicollin Holding SA; Saint-Martin-de-Crau; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Groupe NICOLLIN, acteur majeur dans le secteur des services, recherche un(e) chef(fe) d’équipe à Saint-Martin-de-Crau. Vous serez responsable de l'encadrement et de la formation des agents de nettoyage, ainsi que de la planification des tâches et du respect des normes de qualité et de sécurité. Ce poste requiert des compétences en gestion d'équipe, communication et contrôle qualité.

Qualifications

• Expérience en gestion d'équipe et nettoyage souhaitée.
• Capacité à former et à contrôler les agents.
• Compétences en planification et gestion de budget.

Responsabilités

• Encadrer et former les agents de nettoyage.
• Planifier et répartir les tâches.
• Gérer les absences et congés des agents.
• Contrôler la qualité des prestations.

Connaissances

Gestion d'équipe

Formation

Planification

Communication

Contrôle qualité

Description du poste

Le Groupe NICOLLIN s’est construit depuis plus de 80 ans autour de valeurs simples : l’humain et le sens du travail bien fait. Ainsi, grâce à son expérience et à ses valeurs, le Groupe NICOLLIN est devenu une entreprise de services reconnue. Aujourd’hui, le Groupe NICOLLIN compte 12 000 salariés, réalise un chiffre d’affaires de 700 M € en France (Métropole et DOM-COM) et se structure autour de 3 pôles d’activités : NICOLLIN Environnement (Gestion des déchets et propreté urbaine), NICOLLIN Services (Nettoyage industriel, sécurité, accueil…) et NICOLLIN Eau (Gestion de l’eau, assainissement).

Dans le cadre de sa croissance, le Groupe NICOLLIN recherche un(e) chef(fe) d’équipe basé(e) à Saint-Martin-de-Crau (13).

Vos missions :

1. Encadrer les agents en charge du nettoyage sur site dédié.
2. Former les agents aux modes opératoires. Contrôler et faire respecter ces modes.
3. Planifier et répartir les tâches selon les compétences des agents.
4. Gérer les absences et les congés des agents.
5. Participer à l’élaboration des fiches de poste et à l’organisation du chantier.
6. Gérer les heures dédiées au chantier.
7. Commander les produits dans le respect du budget.
8. Prendre en compte les contraintes du site pour la réalisation des travaux.
9. Transmettre toutes les informations nécessaires au bon fonctionnement du site.
10. S’assurer de la prise en compte des contraintes de sécurité et leur application.
11. Contrôler la qualité des prestations selon les mesures en vigueur chez SUD SERVICE.
12. Effectuer les pointages et les transmettre de manière hebdomadaire aux inspecteurs.
13. Faire respecter les horaires de travail.
14. Communiquer l’état d’avancement des tâches et les difficultés rencontrées lors de contacts quotidiens avec le client. Gérer les demandes particulières des clients.
15. Chiffrer le temps nécessaire à la réalisation d’une prestation ponctuelle.
16. Rédiger les rapports d’activité liés à son activité.
17. Rédiger les rapports en cas de manquements professionnels des agents.
18. Vérifier en permanence l’état du matériel et la consommation des produits.
19. Informer via le cahier de communication interne.