Chef d'équipe production week-end H/F

Chef d'équipe production week-end H/F, Assé-le-Bérenger

A propos de l'entreprise :

WINSEARCH, spécialiste du recrutement et de l'accompagnement RH, recherche pour l'un de ses clients, un Chef d'équipe production H/F.

Notre client est une entreprise reconnue dans le secteur agroalimentaire, dotée d'un site industriel historique et innovant. Attaché à des valeurs fortes de qualité, d'amélioration continue et de travail collaboratif, il recherche un talent pour renforcer ses équipes !

Ce que nous vous proposons :

1. Un poste challengeant, évolutif et riche en diversité : ici, pas de routine !
2. Une société industrielle de renom, avec une ambiance saine et collaborative
3. Horaire week-end, 3 jours travaillés et 4 jours de repos
4. Statut agent de maîtrise
5. Une rémunération selon expérience du profil sur 13 mois
6. Prime de participation, intéressement, avantages CSE, prime d'équipe
7. Un programme de formation complet dès votre intégration et tout au long de votre carrière

A propos du poste :

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ?

En pleine croissance, nous vous proposons de rejoindre une entreprise dynamique et de participer activement à l'optimisation des performances industrielles.

Vos missions seront :

1. Organiser et optimiser la production : planifier et ajuster les ressources pour garantir le bon déroulement des opérations en respectant les objectifs de sécurité, qualité et productivité.
2. Superviser les équipes et animer le travail collaboratif : accompagner et encadrer une trentaine de collaborateurs afin d'assurer une dynamique de travail efficace et motivante.
3. Piloter la maintenance et la performance industrielle : coordonner les interventions techniques et anticiper les besoins en maintenance pour minimiser les arrêts de production.
4. Garantir le respect des normes et procédures : assurer la conformité aux exigences réglementaires et aux standards de l'entreprise en matière de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
5. Favoriser l'amélioration continue : analyser les performances, identifier des axes d'amélioration et mettre en place des actions correctives adaptées.
6. Développer les compétences des équipes : encourager la montée en compétences par la formation et un accompagnement personnalisé.

Profil recherché :