Chef d’équipe Production H/F

PANPHARMA S.A.; Luitré; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que Chef d’équipe production. Vous superviserez une équipe de 16 opérateurs, garantissant la sécurité et la qualité de la production. Ce rôle clé vous permettra de développer vos compétences tout en contribuant à des objectifs communs. Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration et d'un plan de formation spécifique pour vous accompagner dans votre réussite. Avec une rémunération sur 13 mois et des avantages attractifs, cette opportunité est idéale pour ceux qui souhaitent évoluer dans un environnement stimulant et collaboratif.

Prestations

Rémunération sur 13 mois

Prime panier de 6.32€ par jour

Mutuelle d’entreprise prise en charge à 90%

Régime de prévoyance unique

Comité social et économique dynamique

Qualifications

• 5 ans d'expérience en supervision d'équipe de production.
• Approche collaborative et gestion d'équipe.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de 16 opérateurs pour atteindre les objectifs.
• Assurer le suivi des formations et développement des collaborateurs.
• Réaliser la mise à jour des indicateurs de production.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication efficace

Résolution de problèmes

Autonomie

Organisation

Rigueur

Formation

Bac + 2 industriel

Description du poste

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un Chef d’équipe production H/F à temps complet, en horaires de nuit (22h – 6h) et en CDI sur notre site de Luitré Dompierre (Proximité Fougères).

Au sein du service production et rattaché(e) au responsable de production, vos principales missions seront les suivantes :

• Encadrer, construire et coordonner une équipe de 16 opérateurs (gestion des plannings, des congés et entretiens annuels ….) dans l’atteinte des objectifs de sécurité, qualité et performance de l’entreprise;
• Assurer le suivi des formations et le développement de vos collaborateurs;
• Garantir la réalisation des opérations conformément aux règles de sécurité de l’humain et du produit en respectant les BPF et référentiels qualité interne;
  • Evaluer la conformité et analyser les causes de non-conformités liées à la qualité et à la sécurité;
  • Rédiger des documents de production (mode opératoire, rapports…).
• Organiser et assurer le suivi des arrêts de ligne prévus et imprévus en fonction du planning et des aléas en aidant à la coordination des interventions des services support;
• Superviser la performance des lignes de production;
• Piloter les résolutions de problèmes de l’équipe en concertation avec les services supports;
  • Déterminer les mesures à prendre en cas de dysfonctionnements, de dérives ou de non-conformités liés aux procédés et équipements;
  • Apporter un support aux collaborateurs et superviser la performance des équipements.
• Réaliser la mise à jour des indicateurs de production.

Vous avez un niveau Bac + 2 industriel ou justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en supervision d’équipe de production. Vous avez une approche collaborative, bienveillante et exigeante et êtes à l’aise avec la gestion d’équipe.

Autonome, organisé(e) et rigoureux(se), vous avez un goût prononcé pour l’opérationnel. Vous avez le sens des responsabilités ainsi qu’une communication efficace et pédagogue.

Votre force de proposition et votre capacité à prendre des initiatives seront des atouts majeurs dans l’accomplissement de vos missions au quotidien.

La connaissance du secteur pharmaceutique ou salle blanche serait un plus.

Votre package de rémunération :

• Rémunération sur 13 mois;
• Prime panier de 6.32€ par jour travaillé;
• Mutuelle d’entreprise : régime unique et pris en charge à 90% par l’entreprise pour toute la famille, avec un très haut niveau de couverture globale;
• Régime de prévoyance unique;
• Un comité social et économique dynamique (chèques vacances, subvention sport, tarifs préférentiels…).

Nous vous proposons de développer vos compétences au sein d’une entreprise dynamique, avec une politique axée sur l’accompagnement de ses salariés et dans une équipe soudée autour d’objectifs communs. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration à votre emploi élaboré par votre Manager et d’un plan de formation spécifique construit avec le service RH. Alors postulez avec un CV et une lettre de motivation pour nous rejoindre sur [e-mail] !

Votre candidature sera étudiée par la direction des ressources humaines en collaboration avec les équipes opérationnelles.

Si votre candidature est retenue, vous serez convié à un premier entretien physique ou en ligne avec un responsable de ressources humaines et un manager. Si ce premier entretien est concluant, vous pourrez être invité à un deuxième entretien sur site. Un entretien sur site aura systématiquement lieu avant l’embauche.

Si votre candidature a été retenue, une proposition d’engagement vous sera faite, suivie de l’élaboration du contrat. Dans le cas contraire, nous vous contacterons pour vous informer de notre décision. N’hésitez pas à demander au manager ou au responsable RH qui vous auront reçu de vous détailler les raisons de leur décision.