CHEF D'ÉQUIPE PARC AUTO (CONNAISSANCES EN MÉCANIQUE) H/F

Recrutwin; Saint-Priest; Presencial; EUR 32 000 - 34 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

CDI 38h/semaine

Agent de maîtrise

CET

Intéressement

Tickets-restaurants 11€

Prime de participation

Jour enfant malade

Resumo da oferta

Recrutwin recherche pour son client un Chef d'équipe Parc Auto (connaissances en mécanique) H/F à Saint-Priest (69). Vous encadrez l'équipe et organisez l'activité du parc pour assurer les ventes et le bon déroulement des livraisons.

Formation BAC+2 en mécanique automobile et première expérience managériale exigées. CDI 38h/sem, rémunération 32 400–33 600€ brut annuel, avantages.

Qualificações

• BAC+2 en mécanique automobile exigé.
• Première expérience en management souhaitée.
• Connaissance du secteur automobile et des ventes indispensable.
• Capacité à piloter le service en l’absence du chef de parc.

Responsabilidades

• Encadrer, animer et accompagner l'équipe, en collaboration avec le Responsable du Parc.
• Organiser et coordonner l'activité de l'équipe dans les ventes de véhicules.
• Identifier les dysfonctionnements et proposer des actions correctives.
• Veiller à la propreté, au rangement et à la tenue des espaces de travail.
• Assurer une communication fluide avec les équipes et les intervenants externes.
• Gérer les livraisons des véhicules et le respect des délais et engagements clients.
• Gérer les problématiques après-vente et les réclamations clients.
• Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention.

Conhecimentos

Management

Autonomie

Organisation

Communication

Gestion des priorités

Gestion des litiges

Connaissance véhicule

Mécanique

Formação académica

BAC+2 en mécanique automobile

Descrição da oferta de emprego

Notre Client, société dans le secteur du négoce Automobile VO, recherche un(e) : CHEF D'ÉQUIPEPARC AUTO (CONNAISSANCES EN MÉCANIQUE) H/F.

Missions principales du poste :

• Veiller à la bonne application des procédures définis par la direction,
• Encadrer, animer et accompagner, en collaboration avec le Responsable du Parc, l'équipe présentesur le parc afin d'assurer l'organisation et le bon déroulement des activités quotidiennes,
• Organiser et coordonner l'activité de l'équipe dans la réalisation complète desventes de véhicules,
• Identifier les dysfonctionnements, mettre en œuvre les actions correctives relevant de son périmètre et alerter sa hiérarchie lorsque cela s'avère nécessaire,
• Veiller à la propreté, au rangement et à la bonne tenue des espaces de travail et du parc,
• Assurer une communication fluide auprès des équipes afin de garantir la transmission des consignes et l'implication de chacun,
• Recueillir les remontées des équipes et les transmettre à son supérieurhiérarchique,
• Participer à l'organisation et au contrôle du parc de stockage ainsi qu'à la gestion des flux delivraison des véhicules, sous la supervision du Responsable de Parc,
• Garantir le bon déroulement des livraisons des véhicules vendus et veiller aurespect des délais et des engagements clients,
• Gérer les problématiques après-vente, traiter les réclamations clients et assurer la résolutiondes litiges,
• Assurer le relais d'information et la coordination avec les différents intervenants présents surle site,
• S'assurer de la bonne application des règles d'hygiène, de sécurité et deprévention sur le site, pour les personnes, les véhicules et les infrastructures,
• Identifier et proposer des axes d'amélioration visant à optimiser les méthodes de travail, lesprocessus et l'organisation opérationnelle du Parc,
• Assurer la continuité et la responsabilité opérationnelle du service en l'absence du Responsable deParc,
• Garantir la bonne application des process définis par la direction,
• Organiser, structurer, animer, coordonner, gérer et contrôler l'équipe pour la réalisationcomplète d'une vente,
• S'assurer du bon fonctionnement des installations et du matériel à disposition, de leurexploitation optimale, de leur entretien, et prendre les éventuelles mesures correctives,
• S'assurer du bon état de propreté des postes de travail,
• Impliquer par la communication l'ensemble de l'équipe,
• Être à l'écoute de l'ensemble des intervenants pour faire évoluer les procédures,
• Gérer, organiser, contrôler le parc de stockage,
• Faire le relais auprès des intervenants externes sur site (CT, Transporteurs),
• Garantir le bon déroulement des véhicules vendus aux clients.

Compétences requises pour le poste :

• Management et encadrement d'équipe,
• Sens des responsabilités et autonomie,
• Organisation et gestion d'un parc automobile,
• Suivi des opérations quotidiennes,
• Capacité à gérer les priorités et les imprévus,
• Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs,
• Capacité à piloter le service en l'absence du chef de parc,
• Gestion des litiges clients et des situations sensibles,
• Bonne connaissance du secteur automobile et de l'environnement des ventes automobiles est indispensable,
• Compétences mécaniques permettant le diagnostic et interventions sur les véhicules du parc.

Profil :

• Formation BAC +2 en mécaniqueautomobile,
• 1ère expérience en tant quemanager ou chef d'équipe.

Type de contrat :

CDI

Rémunération annuelle brute :

32 400 à 33 600€ Brut annuel

Salaire négociable :

NON

Date d'entrée en poste :

Dès que possible

Lieu d'exercice de la fonction :

SAINT-PRIEST (69)

Avantages & autres :

• Poste en CDI 38h/semaine,
• Agent de maîtrise,
• CET,
• Intéressement,
• Titres-restaurant d'une valeur faciale de 11€ par jour travaillé, avec 4,25€ à la charge du collaborateur et 6,75€ pris en charge par l'employeur,
• Prime de participation, selon les conditions applicables dans l'entreprise,
• Jour enfant malade.