Technicien automobile confirmé F/H

MAZDA Legrand Saint-Brieuc; Saint-Brieuc; Sur place; EUR 27 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurants

Mutuelle

Remises sur véhicules

Cooptation interne

Résumé du poste

MAZDA Legrand Saint-Brieuc recherche un(e) mécanicien(ne)/technicien(ne) en CDI pour réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur les véhicules, déposer-poser et régler les ensembles mécaniques, et établir les diagnostics de pannes complexes.

Profil: BAC PRO en mécanique automobile, 4 à 5 ans d'expérience, précision et esprit d'équipe; poste basé à Saint-Brieuc avec tickets-restaurants, mutuelle et remises sur véhicules.

Qualifications

• BAC PRO en mécanique automobile requis.
• Expérience de 4 à 5 ans sur poste de mécanicien/technicien.
• Réparations de mécanique complexe, recherche de panne et diagnostic.

Responsabilités

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective des véhicules.
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques.
• Établir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques).
• Participer à la réalisation des objectifs du service.

Connaissances

Rigueur et précision

Esprit d'équipe

Méthode et organisation

Formation

BAC PRO en mécanique automobile

Description du poste

Qui sommes nous ?
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.

Qui sommes nous ?
Imaginez un groupe familial créé en 1982 par deux frères, Georges et Frédéric, où la proximité et la convivialité sont des valeurs fondamentales, qui animent toutes nos équipes au quotidien tout en alliant croissance et performance.
Nous avons su conquérir et trouver notre place sur le marché de l’automobile en nous distinguant par notre adaptabilité et notre vision ambitieuse.
Le Groupe Legrand, C’est Avant Tout

• 3 branches d’activités : automobile (13 marques), motocycle (15 marques) et nautisme (2 marques)
• Une présence géographique forte avec 29 points de vente répartis entre les Pays de la Loire, la Bretagne et la Normandie
• Plus de 550 collaborateurs engagés !
  

Quel sera votre rôle ?
Dans Le Cadre D'un Remplacement Et Accompagné.e De L'équipe Après-vente De La Concession, Vos Missions Seront Les Suivantes

• Réaliser l’ensemble des interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l’entretien courant et/ou périodique des véhicules dans le respect des ordres de réparation,
• Déposer-poser, contrôler et régler les ensembles mécaniques,
• Etablir les diagnostics de pannes complexes (électriques, électroniques, mécaniques..),
• Participer à la réalisation des objectifs du service.
  

Les Conditions

• Poste à pourvoir en CDI dès que possible
• 39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi
  

La Rémunération
Partie fixe à partir de 2406 euros bruts (selon profil)

+
Partie variable : prime mensuelle (individuelle + collective pouvant atteindre 280 euros bruts)

Le Process De Recrutement

• Vous serez contacté(e) par le Responsable de la concession pour un premier échange téléphonique.
• Si celui-ci est positif, vous le rencontrerez en entretien physique.
• Quelle que soit notre décision, vous aurez un retour par téléphone !
  

Profil recherché
Si vous nous lisez encore, c'est plutôt bon signe !

De Plus

• Vous disposez au minimum d'un BAC PRO en mécanique automobile,
• Vous possédez une expérience d'au moins 4 à 5 ans sur un poste de Mécanicien(ne)/Technicien(ne),
• Vous maîtrisez les réparations de mécanique complexe, recherche de panne, diagnostic,
• Vous êtes précis(e), méthodique et méticuleux(se),
• Vous êtes motivé(e) et persévérant(e),
• Vous avez un fort esprit d'équipe et vous vous adaptes facilement !
  

Nous nous ferons un plaisir d'étudier et répondre à votre candidature.

Si vous voulez en savoir plus, consultez notre site carrière ICI

Avantages

• Tickets restaurants : Valeur unitaire de 8€, prise en charge à 50%
• Mutuelle : Prise en charge à 60% par l'employeur pour le socle de base
• Remises : Sur l'achat et l'entretien de vos véhicules
• Cooptation : Programme de cooptation interne pour récompenser les recommandations