Chef d'équipe Nettoyage F/H

WeRecruit; Francheville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Foyer recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour accompagner et former des salariés en parcours d'insertion. Vous serez responsable de l'organisation des chantiers de nettoyage, de la formation des équipes et de la coordination avec les conseillers en insertion professionnelle. Ce poste en CDI à temps plein offre un cadre de travail stimulant et des avantages sociaux.

Prestations

Prime de transport

Mutuelle obligatoire

8 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Expérience en encadrement et formation souhaitée.
• Capacité à travailler avec des personnes en insertion.
• Compétences en gestion d'équipe et organisation.

Responsabilités

• Encadrer et former des salariés en insertion professionnelle.
• Organiser les chantiers et contrôler le travail.
• Assurer la prestation de nettoyage.

Connaissances

Accompagnement

Formation

Organisation

Description du poste

Le Foyer, agréé Atelier Chantier d’Insertion (ACI), recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour l’activité nettoyage.

L’ACI Nettoyage du Foyer intervient sur le site «Les Grandes Voisines à Francheville (69).

Vous aurez pour mission :

1. L'accompagnement et la formation des salariés en parcours d'insertion professionnelle sur le poste de travail
2. L’organisation des chantiers
3. La réalisation de prestations nettoyage

Le chef d'équipe (Encadrant Technique d’Insertion) a pour objectif de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, de stimuler et accompagner les capacités individuelles, en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion à des personnes en situation précaire qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne peuvent être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.

MISSIONS

Encadrer des salariés en insertion

• En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.
• Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.
• Organiser les situations de travail, formuler les consignes de travail.
• Établir les plannings et contrôler le temps de travail.
• Répartir les activités quotidiennes des salariés et/ou réadapter conformément aux impératifs du site.
• Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maîtrise des « codes de l’entreprise ».
• Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.
• Réaliser des recadrages de premier niveau.
• S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel.

Former les salariés en situation de production

• Transmettre l’acquisition des savoirs, savoirs-être et des savoir-faire techniques.
• Évaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.

Se coordonner avec les conseillers d’insertion professionnelle

• Évaluer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions favorisant l’insertion professionnelle.
• Participer aux décisions concernant les différentes étapes des parcours et aux réunions d’équipe.
• Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés.

Assurer la prestation de nettoyage

• Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et/ou de prestations associées, manuel ou mécanisé.

Contrat à durée indéterminée, selon accord d’entreprise :

• Temps plein 35 heures : amplitude horaire 07h à 15h du lundi au vendredi.
• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
• 8 jours de congés supplémentaires.

Laurence Salvador – Chargée de recrutement.