Chef d'équipe Nettoyage F / H

ACI Les Grandes Voisines; Francheville; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Le Foyer recherce un Encadrant Technique d’Insertion pour son activité nettoyage. Le candidat accompagnera des salariés en insertion tout en organisant des chantiers et réalisant des prestations de nettoyage. Ce rôle vise à développer les compétences professionnelles et à favoriser l'insertion des personnes en situation précaire.

Prestations

Prime de transport

Mutuelle obligatoire

8 jours de congés supplémentaires

Qualifications

• Première expérience en encadrement d’équipe.
• Formation en nettoyage appréciée.
• Technique de nettoyage des vitres et utilisation d’auto-laveuse.

Responsabilités

• Accompagnement et formation des salariés en insertion.
• Organisation des chantiers et création de plannings.
• Réalisation de prestations nettoyage.

Connaissances

Gestion des conflits

Capacité d’adaptation

Maîtrise du pack Office

Formation

BTS Hygiène Propreté et Services

BAC Pro Hygiène et Propreté

Description du poste

Le projet des Grandes Voisines consiste en l’occupation temporaire d’un site hospitalier appartenant aux Hospices civils de Lyon jusqu’en 2026. Ce projet d’innovation sociale est porté par la Fondation Armée du Salut et par le Foyer Notre-Dame des Sans-Abri en partenariat avec le Plateau Urbain.

Ce tiers lieu regroupe diverses activités à fort impact social (hébergement, Atelier d’insertion, location de locaux aux structures du territoire (artisans, entreprise de l’ESS, association, artistes).

Description du poste

Le Foyer, agréé Atelier Chantier d’Insertion (ACI), recherche un Encadrant Technique d’Insertion pour l’activité nettoyage.

L’ACI Nettoyage du Foyer intervient sur le site «Les Grandes Voisines à Francheville (69).

Vous aurez pour mission :

• L'accompagnement et la formation des salariés en parcours d'insertion professionnelle sur le poste de travail
• L’organisation des chantiers
• La réalisation de prestations nettoyage

Le chef d'équipe (Encadrant Technique d’Insertion) a pour objectif de faire acquérir ou retrouver des repères professionnels, de stimuler et accompagner les capacités individuelles, en vue de la construction ou de la consolidation d'un projet d'insertion à des personnes en situation précaire qui, en raison de difficultés de tous ordres, ne peuvent être embauchées immédiatement dans les entreprises traditionnelles et sont ainsi exclues du marché du travail.

Encadrer des salariés en insertion

• En lien avec les conseillers en insertion professionnelle, recruter les salariés en insertion.
• Intégrer les nouveaux arrivants au sein des équipes et sur le poste de travail.
• Organiser les situations de travail, formuler les consignes de travail.
• Etablir les plannings et contrôler le temps de travail.
• Répartir les activités quotidiennes des salariés et / ou réadapter conformément aux impératifs du site.
• Alimenter les outils nécessaires à l'évaluation des salariés sur les gestes techniques et la maitrise des « codes de l ’ entreprise ».
• Contrôler la réalisation conforme des tâches dans le respect des règles de sécurité.
• Réaliser des recadrages de 1er niveau.
• S’assurer du bon état de fonctionnement du matériel

Former les salariés en situation de production

• Transmettre l’acquisition des savoirs, savoirs être et des savoir-faire techniques.
• Evaluer l’acquisition des compétences professionnelles en situation de travail.

Se coordonner avec les conseillers d’insertion professionnelle

• Elvauer les difficultés rencontrées et mettre en place des actions concourant à l’insertion professionnelle.
• Participer aux décisions qui s'appliquent aux différentes étapes des parcours et aux réunions d’équipe.
• Contribuer à l’élaboration du projet professionnel des salariés.

Assurer la prestation de nettoyage

• Participer aux travaux de nettoyage, d'entretien et / ou de prestations associées, manuel ou mécanisé.

Contrat à durée indéterminée

Selon accord d’entreprise :

Temps plein 35 heures : Amplitude h oraire 07H à 15H du lundi au vendredi.

Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).
• 8 jours de congés supplémentaires.

Laurence Salvador – Chargée de recrutement.

Profil recherché

Diplôme requis : BTS Hygiène Propreté et Services; BAC Pro Hygiène et Propreté.

Première expérience en encadrement d’équipe.

Maîtrise de la gestion des conflits.

Formation en nettoyage appréciée.

Technique de nettoyage des vitres et utilisation d’auto-laveuse.

Connaissance de l’IAE, du public précaire est un plus.

Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Outlook).

Capacité d’adaptation.

Capacité à rendre compte.

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