Chef d’équipe Monteur Tuyauteur itinérant(H/F)

BAUDIN CHATEAUNEUF; Lille; Sur place; EUR 16 531 - 20 664; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Indemnités de déplacement

13e mois

Intéressement selon résultats

Résumé du poste

Eau Air Système, une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, recherche un professionnel du traitement de l'eau pour suivre les chantiers en France. Le candidat idéal doit avoir un CAP/BEP ou Bac+2 en plomberie ou CVC, et 1 à 3 ans d'expérience. Le poste propose un taux horaire brut de 12€ à 15€ selon le profil et des indemnités de déplacement.

Intéressement basé sur les résultats de l'entreprise et un cadre de travail bienveillant. Rejoindre BAUDIN CHATEAUNEUF signifie évoluer dans un environnement axé sur l'innovation et le bien-être des équipes.

Qualifications

• 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d’expérience en tant que monteur tuyauteur.
• Capacité à anticiper et préparer un chantier.
• Qualités de rigueur, de méthodologie, de réactivité et de bon sens de l’organisation.

Responsabilités

• Suivre l’avancement du chantier et rendre compte quotidiennement.
• Organiser et répartir le travail.
• Assurer la bonne tenue du chantier en termes de propreté.
• Contrôler le travail accompli et garantir la finition.

Connaissances

Lecture de plans techniques

Organisation

Rigueur

Méthodologie

Réactivité

Formation

CAP/BEP ou Bac+2 dans le domaine de la plomberie, CVC ou traitement d’eau

Description du poste

Contexte du recrutement et définition du poste

Eau Air Système, filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage, compte 80 collaborateurs et un chiffre d’affaires de 18 M €. L’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations. Grâce à son BE intégré, elle gère des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie–sanitaire, proposant une réponse complète technique et environnementale jusqu’à la mise en service et l’assistance pendant l’exploitation.

Domaines d’intervention

• Les piscines publiques
• Les centres de thalassothérapie
• L’hôtellerie et les campings
• Les aquariums
• Tout type de circuit fermé d’eau chaude ou d’eau froide sanitaire

Responsabilités

• Suivre l’avancement du chantier par rapport au planning et rendre compte quotidiennement auprès de la hiérarchie.
• Organiser, répartir le travail et anticiper les éventuels aléas.
• Participer aux réunions de chantier si nécessaire.
• Assurer la bonne tenue du chantier : rangement, ordre, propreté.
• Contrôler le travail accompli et garantir que la finition en fin de chantier correspond aux attendus contractuels.
• Gérer le personnel sur chantier, y compris les nouveaux arrivants mis à disposition.
• Réalisant en parallèle l’activité de monteur tuyauteur.
• Respecter et faire respecter les règles de santé, sécurité et environnement.

Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.

Profil recherché

• CAP/BEP ou Bac+2 dans le domaine de la plomberie, du CVC ou du traitement d’eau.
• 1 à 3 ans d’expérience sur un poste similaire ou au moins 5 ans d’expérience en tant que monteur tuyauteur.
• Capacité à lire des plans techniques, anticiper et préparer un chantier.
• Qualités de rigueur, de méthodologie, de réactivité et de bon sens de l’organisation.

Rémunération et avantages

• Taux horaire brut entre 12 € et 15 € selon profil et expérience.
• Indemnités de déplacement (petits ou grands). 13e mois.
• Intéressement en fonction des résultats de l’entreprise.
• Statut ouvrier – CDI – Horaire de référence 35 h.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un groupe tourné vers l’avenir, cultivant l’ouverture d’esprit et incitant à l’innovation.
• Des possibilités d’évolution de carrière multiples grâce à la diversité des activités et à la présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
• Un environnement de travail bienveillant, convivial, tourné vers le bien‑être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous. Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.