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Une entreprise de BTP recherche un Chef d’équipe Monteur Tuyauteur itinérant pour superviser des chantiers à travers la France. Le candidat idéal a un CAP/BEP en plomberie et au moins 3 ans d'expérience. Ce poste implique des responsabilités de gestion efficace du personnel et du respect des normes qualité et sécurité. Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance.
Référence : EAS59-CHEQ-10-2024 - Publiée le 1 septembre 2025
Entreprise
CVC, traitement d'eau, d'air
Expérience
1 à 3 ans
Localisation
Eau Air Système est une filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF, spécialisée dans le traitement de l’eau, de l’air et du chauffage. Forte de 80 collaborateurs et d’un CA de 18 M €, l’entreprise intervient sur l’ensemble du cycle de vie des installations : conception, mise en œuvre, vérification des performances, mise en service, amélioration continue, maintenance et réparations.
Grâce à son BEintégré, EAS est en mesure de gérer des macro-lots techniques regroupant traitement de l’eau, chauffage, ventilation et plomberie-sanitaire. Elle apporte une réponse complète, à la fois technique et environnementale, tout en assurant un accompagnement jusqu’à la mise en service et une assistance pendant l’exploitation.
Ses domaines d’intervention couvrent notamment :
Pour accompagner notre croissance, nous recherchons des Chefs d’équipe Monteurs Tuyauteurs itinérants (H/F).
Postes basés à Villeneuve d’Ascq (59).
Sous la responsabilité du Chef de chantier, vous vous assurez de la réalisation des chantiers en termes de qualité et de délais, dans le respect des objectifs de santé/sécurité/environnement. Vous organisez, coordonnez et gérez la réalisation des affaires sur site par les monteurs tuyauteurs qui vous sont confiés. Dans ce cadre, vous :
Vous serez amené à vous déplacer sur toute la France.
Vous êtes notre candidat idéal si …
Des bonnes raisons de nous rejoindre ?
Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.
Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités denotre politique RH.
Créée en 1919, la société familiale et indépendante BAUDIN CHATEAUNEUF est devenue un groupe de 31 implantations, affichant un CA de 479 M€. Acteur incontournable du BTP, ses 1750 collaborateurs œuvrent au quotidien en France et à l’international à des projets des plus simples aux plus complexes et laissent à la postérité des ouvrages prestigieux. Le groupe possède des savoir-faire dans de nombreux domaines du BTP répartis en 5 branches de métiers :
Toujours portés par la diversification de nos activités, nous avons acquis, avec le temps, des compétences complémentaires à nos métiers :
Esprit d’entreprendre, haut niveau de compétences, rigueur, engagement, humilité et éthique, autant de valeurs qui animent le groupe depuis près de 100 ans.