Chef d'équipe monteur Réseaux électriques ENEDIS - H/F

ENSIO; Peynier; Sur place; EUR 42 000 - 54 000; Plein temps

Résumé du poste

ENSIO recherche un chef d'équipe pour déployer les réseaux électriques en aérien et souterrain dans le secteur ENEDIS (départements 13 et 83). Vous encadrerez une équipe et assurerez la préparation des chantiers selon les procédures client.

Profil recherché: au moins 1 an en B2T dans les réseaux ENEDIS, habilitations B2T/TST/Émergence, module aérien et formation BT/HTA obligatoires, avec rigueur et sens de l’organisation.

Qualifications

• Vous justifiez d’au moins 1 an en B2T dans les travaux réseaux électriques ENEDIS.
• Capacité à encadrer un binôme et à transmettre des consignes claires et précises.
• Vous faites preuve de rigueur et d’organisation et connaissez les risques électriques.
• Habilitations B2T, TST de base, émergence, module aérien requis et formation BT/HTA obligatoires.

Responsabilités

• Lire des documentations techniques et préparer le matériel nécessaire.
• Réaliser le déploiement du réseau électrique aérien et souterrain sur le secteur.
• Respecter les modes opératoires clients et assurer la sécurité des chantiers.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Rigueur et organisation

Connaissances des risques électriques

Lecture de documentations techniques

Formation

B2T dans les travaux réseaux électriques ENEDIS

TST de base

Émergence

Module aérien

Formation BT et HTA obligatoires

Description du poste

Ensio ?

Ensio ? Vous ne connaissez pas forcément et pourtant nous sommes partout ! Tels des hommes et des femmes de l'ombre, nous œuvrons au quotidien pour vous permettre de vous connecter à tous vos réseaux favoris (Linkedin of course, Instagram....) et regarder la télévision en mode "Chill" Netflix sur votre canapé.

Et quand vous prenez votre voiture full électrique pour venir travailler, c'est un de nos collaborateurs qui comme "Olivier" (pas celui de Carglass), est venu vous installer votre Borne de Charge Électrique…

Le Poste

Créez le réseau électrique de demain dans une équipe d'experts ! Nos équipes spécialisées en Réseaux pour ENEDIS cherchent à s'étoffer.

Venez Rejoindre L'équipe De

• Ludovic : Responsable travaux
• Axel : Conducteur de travaux
• Mickael : Aide Conducteur de travaux
• Laetitia : Pilote d'activité

Votre mission :

déployer le réseau de distribution électrique en aérien et souterrain sur le secteur dédié.

Les missions confiées sur le poste de chef d'équipe sont :

• Lire des documentations techniques
• Préparer et vérifier le matériel nécessaire aux chantiers
• Respecter l'ensemble des modes opératoires clients
• SOUTERRAIN
  • Créer des boites souterraines HTA/BT
  • Réaliser la pose et le cablâge d'émergences souterraines
• AERO SOUTERRAIN
  • Equiper des supports (poteaux) pour effectuer un raccordement HTA/BT
  • Réaliser des raccordements aérosouterrain BT
  • Réaliser des raccordements aérosouterrain HTA
  • Installer des terminaux
• AERIEN
  • Créer des réseaux aériens BT
  • Créer des réseaux aériens HTA
  • Modifier des réseaux aériens HTA
  • Modifier des réseaux aériens BT
• POSTE HTA/BT
  • Equiper et raccorder des postes HTA/BT

Nos lieux d'interventions

département du 13 et 83.

Profil Recherché

• Vous justifiez de 1 an minimum en B2T dans les travaux RESEAUX ELECTRIQUES ENEDIS
• Vous savez encadrer un binôme et transmettre des consignes claires et précises
• Vous faites preuve de rigueur et d´organisation et connaissez les risques électriques associés (Humains et matériels).
• Vous êtes titulaires des habilitations B2T, TST de base, émergence, Module aerien. Formation BT et HTA obligatoires

ENSIO s’engage à reconnaître et valoriser les compétences de chacun, sans distinction. Hommes, femmes, personnes en situation de handicap (RQTH)… ce qui nous importe, c’est votre expertise et votre motivation. Venez partager vos talents avec nous !

5 Bonnes Raisons De Rejoindre Nos Équipes

• Donner du sens à ce que vous faites au quotidien: venez travailler avec le "Smile"
• Nos perspectives d'évolution sont avérées et non inventées
• Nous avons le sens de la reconnaissance et de la récompense
• Nos équipes savent mettre en place et maintenir une bonne ambiance
• Nous vous accompagnerons pour devenir "Agile"

Processus de recrutement simple et transparent

• Etape 1 : un premier échange de 45 minutes avec Clémence, chargée de recrutement, Clémence MOUSTIER l LinkedIn
• Etape 2 : Entretien d'environ 45 minutes avec Ludovic, manager de service
• Etape 3 : On vous fait un retour sous 10 jours suite à ce dernier entretien