Chef d'équipe Maintenance Industrielle (F/H)

Semitan; Nantes; Hybrid; EUR 42,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle

Titre restaurant Up Déjeuner

13ème mois

Épargne salariale

CSE activités loisirs

Job summary

SEMITAN, opérateur du réseau des transports publics de l’agglomération nantaise, recrute un Chef d’équipe Maintenance Industrielle (F/H) en CDI à Nantes. Vous pilotez une équipe d’une dizaine de techniciens et électroniciens.

Vous organisez les maintenances préventives et curatives, coordonnez les sous-traitants et assurez l’adhérence aux critères sécurité, qualité et coûts, tout en maîtrisant les plannings et les priorités.

Qualifications

• Formation technique de niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent.
• Expérience d’au moins 5 ans en maintenance et management d’équipe.
• Permis B exigé et connaissance des systèmes électromécaniques.

Responsibilities

• Organiser et superviser la maintenance préventive et curative des bus et tramways.
• Gérer l’allocation des ressources et le planning des travaux.
• Assurer la sécurité, qualité et maîtrise des coûts et délais des interventions.
• Animer les réunions d’équipe et développer les compétences des agents.
• Coopérer avec les sous-traitants et coordonner les ateliers de proximité.

Skills

Management

Maintenance industrielle

Électromécanique

Hydraulique

Pneumatique

Education

Bac+2 maintenance industrielle

Job description

Chef d'équipe Maintenance Industrielle (F/H)

Temps de travail: Temps plein

Type de contrat: CDI

Rémunération:
Entre 42 000 à 46 000 brut annuel

La SEMITAN est l'entreprise exploitant, sous la marque NAOLIB , le réseau des transports publics des 24 communes de l'agglomération nantaise. Mandatée pour construire, rénover et sécuriser le réseau, elle assure également la coordination de l'ensemble des mobilités. Avec plus de 2 300 salariés sur différents sites, nous sommes l’un des employeurs majeurs du territoire.

En devenant Chef d’Equipe Maintenance Industrielle à la SEMITAN,vous aurez pour rôle demanager une équipe maintenance et de garantir la performance de l’activité du service, en contribuant ainsi au bon fonctionnement de notre réseau.

Ce que vous ferez concrètement :

Organiser l’exécution des activités de maintenance préventive et curative

• Sur les bus et les tramways, mettre en œuvre les plannings des travaux prévus des systèmes électroniques de puissance (convertisseurs, traction) et de commande (portes, éclairage, dispositifs d’information, valideurs, etc.)
• Arbitrer les urgences en fonction des priorités ; se coordonner avec l’ordonnancement, les méthodes et les différents ateliers de maintenance de proximité
• Assurer la mise à disposition de l’outillage : organiser la zone d’activité, veiller à l’ordre et au rangement du matériel, commander les pièces nécessaires aux réparations
• Coordonner les interventions des entreprises sous-traitantes

Manager une équipe composée d’électroniciens, de techniciens d’atelier et d’apprentis (soit une dizaine d’agents)

• Organiser la répartition du travail selon les compétences détenues ; gérer le pointage, les congés et les absences
• S’assurer de la bonne exécution des tâches confiées selon les critères de sécurité, qualité, coûts et délais ; animer les réunions d’équipe
• Accompagner l'équipe dans le développement de ses compétences, favoriser leur évolution professionnelle, fédérer autour des objectifs et des valeurs du service public

Assurer un rôle de support organisationnel

• Accompagner les équipes dans la méthodologie à mettre en œuvre pour l’analyse de pannes et la résolution de problèmes
• Garantir l’utilisation et la mise à jour de la GMAO

On ne va pas se mentir, pour répondre aux enjeux du poste il fautaminima:

• Une forte appétence pour le management, avec une expérience d’au moins 5 ans
• Une expérience professionnelle acquise en maintenance, dans des environnements techniques vous ayant permis de développer des compétences dans plusieurs domaines d’application (électromécanique, mécanique, hydraulique, pneumatique, etc.)
• Permis B exigé

Ce poste peut vous correspondre si :

• Vous avez suivi une formation technique de niveau Bac+2 en maintenance industrielle ou équivalent
• Des connaissances en électronique de puissance et électronique de commande, ou en informatique embarquée, seront appréciées
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Microsoft 365, GMAO)
• Ouvert(e) au dialogue et à la collaboration, vous êtes reconnu(e) pour votre qualité d’écoute, votre assertivité et votre capacité à prendre des décisions et à arbitrer avec discernement
• Organisé(e) et efficace, vous savez gérer les priorités, anticiper les situations et adapter vos actions en fonction des enjeux opérationnels
• Force de proposition, vous contribuez activement à l’amélioration continue des processus et des pratiques de l’équipe
• Résistant(e) à la pression, vous faites preuve de sang-froid dans un environnement exigeant et savez gérer les contraintes opérationnelles tout en préservant l’engagement et la cohésion de votre équipe
• Agile et polyvalent(e), vous êtes capable de passer rapidement d’un sujet à un autre tout en maintenant un haut niveau de qualité et de réactivité dans le traitement des dossiers

Votre cadre de travail inclut:

• CDI temps plein sur notre Centre Technique et d’Exploitation de La Chapelle-sur-Erdre (arrêt de tramway Babinière)
• Horaires du lundi au vendredi de 7h30 à 15h35 / Statut Maîtrise
• Rémunération de 42 à 46 k€ brut annuel selon qualifications et expériences, incluant un 13ème mois, une prime vacances et une prime responsabilité maîtrise
• Titre restaurant (carte Up Déjeuner)

Ce que la SEMITAN vous offre en plus...

• Avantage sur les abonnements NAOLIBpour vous et vos ayant droits
• Une mutuelle adaptée à vos besoins (4 formules en fonction de votre situation personnelle), avec des services complémentaires (médecines douces, double avis médical, plateforme de téléconsultation, assistance 24h/24 et 7j/7)
• Un CSE dynamique qui participe à vos dépenses loisirs (chèque vacances, CESU, carte cadeau, locations de vacances, billetterie, participation aux activités sportives et culturelles, organisation de voyages, location de matériel, etc.)
• Epargne salariale (PEE et PERCO) et CET avec abondement par l’entreprise
• 13ème mois convertible en congés après 1 an d’ancienneté (avec abondement)
• Sections CSE sportives ou de loisirs sur temps du midi (yoga, chorale, jeux de société, etc.) et du soir (tennis, futsal, padel, etc.)

Notre mission communeest deproposer etdegarantir un service de mobilité performant,durableet accessiblepour toutes et tous, dans l’ensemble de la métropoleNantaise.

Rejoindre la SEMITAN c’est…

• Intégrer une entreprise solide, en développement, ancrée dans son territoire
• Participer à une mission claire, essentielle, au service du public
• Rejoindre un collectif qui sait compter les uns sur les autres

Et rejoindre le Département Matériel Roulant, c’est aussi...

• Intégrer le nouveau Centre Technique et d’Exploitation Tramway, l’un des plus importants de France, offrant des conditions de travail optimales et des équipements modernes de dernière génération
• Évoluer dans un environnement riche en échanges avec des interlocuteurs variés, au cœur de sujets techniques diversifiés et de nombreux projets de développement à venir

Votre process de recrutement en 4 étapes:

• Echange téléphoniquede 30 minutes
• Entretien RH et tests d’aptitudes
• Enquête administrative(conformément à l’article R114-7 du code de la sécurité intérieure)

Ce process peut être adapté en fonction de l’enjeu (rencontre supplémentaire avec la direction ou les équipes).

Tout au long du process, nous vous contacterons par mail: merci de vérifier votre messagerie, y compris vos spams.