CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE (H/F)

Adsearch; Mauges-sur-Loire; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire recherche un Chef d’équipe Maintenance basé à Mauges-sur-Loire. Vous serez responsable de la coordination des interventions de maintenance, de la gestion des équipements et de l'amélioration continue dans un environnement industriel. Ce poste offre un package salarial compétitif ainsi que l'opportunité de travailler de manière proactive au sein d'une équipe dynamique.

Prestations

Intégration dans un environnement industriel humain.

Qualifications

• Expérience en tant que Chef d'équipe ou Technicien de Maintenance.
• Potentiel managérial reconnu.

Responsabilités

• Coordination des interventions de maintenance.
• Garantir la disponibilité des équipements de production.
• Superviser la GMAO pour un suivi optimal.

Connaissances

Travail d'équipe

Service client

Organisation

Rigueur

Description du poste

CHEF D’EQUIPE MAINTENANCE (H/F), Mauges-sur-Loire

Mauges-sur-Loire, France

Le job

En synthèse : CDI / Mesnil en Vallée (49) / 35K-40K€ / Maintenance Industrielle / Management d'équipe / Amélioration Continue / Agroalimentaire

Responsabilités :

• Coordination proactive des interventions de maintenance et des prestataires, en conformité avec les contrats établis.
• Garantir la disponibilité optimale des équipements de production.
• Servir d'interface privilégiée avec la production, en réagissant efficacement aux dysfonctionnements.
• Gérer méticuleusement les indicateurs de performance pour faciliter la communication inter-services.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive et corrective, en favorisant l'amélioration continue.
• Superviser la GMAO pour un suivi optimal de l'activité.

Le profil

Profil recherché :

• Expérience en tant que Chef d'équipe ou Technicien de Maintenance avec potentiel managérial.
• Aptitudes reconnues en travail d'équipe et en service client.
• Organisation, rigueur et méthode.

Avantages :

• Intégration dans un environnement industriel humain.

Processus de recrutement :

• Entretien avec Rachel pour aligner vos objectifs de carrière et le poste.
• Rencontre avec l'entreprise cliente. Pas de démarches inutiles, nous allons droit au but.

Prêt à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rencontrez Rachel !