CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE (H/F)

Adsearch; Mauges-sur-Loire; Sur place; EUR 35 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur agroalimentaire cherche un Chef d'équipe maintenance. Vous serez responsable de la coordination des interventions de maintenance, de la gestion des performances des équipements et de l'amélioration continue. Comez à postuler pour cette opportunité dynamique et présentez-vous à Rachel.

Qualifications

• Expérience en tant que Chef d'équipe ou Technicien de Maintenance.
• Compétences en gestion et travail en équipe.

Responsabilités

• Coordination des interventions de maintenance et des prestataires.
• Garantie de la disponibilité des équipements de production.
• Mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et corrective.

Connaissances

Gestion d'équipe

Travail d'équipe

Service client

Organisation

Rigueur

Description du poste

CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE (H/F), Mauges-sur-Loire

Mauges-sur-Loire, France

Description du poste

En synthèse : CDI / Saint Florent le Vieil (49) / 35K-40K€ / Maintenance Industrielle / Management d'équipe / Amélioration Continue / Agroalimentaire

Responsabilités :

• Coordination proactive des interventions de maintenance et des prestataires, en conformité avec les contrats établis.
• Garantie de la disponibilité optimale des équipements de production.
• Interface privilégiée avec la production, réagissant efficacement aux dysfonctionnements.
• Gestion méticuleuse des indicateurs de performance, facilitant les échanges inter-services.
• Conception et mise en œuvre de programmes de maintenance préventive et corrective, en favorisant l'amélioration continue.
• Supervision proactive de la GMAO pour un suivi optimal de l'activité.

Profil recherché

Profil recherché :

• Expérience en tant que Chef d'équipe ou Technicien de Maintenance avec potentiel managérial.
• Aptitudes reconnues en travail d'équipe et en service client.
• Organisation, rigueur et méthode.
• Intégration dans un environnement industriel humain.

Processus de recrutement :

• Entretien avec Rachel pour aligner vos objectifs de carrière et le poste.
• Rencontre avec l'entreprise cliente. Pas de démarches inutiles, nous allons droit au but.

Prêt à saisir cette opportunité ? Postulez dès maintenant et rencontrez Rachel !