Chef d'équipe Maintenance de nuit H/F en CDI

Groupe SIAT; France; Presencial; EUR 45 000 - 50 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

13e mois

Intéressement

Indemnité transport

Mutuelle/prévoyance

PEE

CSE

Prime d’ancienneté

Prime d’assiduité

Resumo da oferta

GROUPE SIAT recherche un Chef d’équipe Maintenance h/f en CDI, poste en horaires de nuit. Vous encadrez une équipe de 5 techniciens et intervenez sur les installations industrielles automatisées, avec autonomie et un rôle opérationnel sur le terrain.

Le profil: 5 ans d'expérience en maintenance industrielle, compétences en mécanique, électrotechnique et automatisme, et capacité à animer une équipe tout en veillant à la sécurité et à la qualité. CDI cadre, salaire 45 000–50 000 € brut/an.

Qualificações

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle.
• Compétences solides en mécanique, électrotechnique et automatisme.
• Expérience en supervision d’équipe et sens du service.

Responsabilidades

• Maintenir et fiabiliser les équipements.
• Animer et coordonner l’équipe de maintenance.
• Gérer le stock et les pièces détachées dans la GMAO.
• Définir les actions d’amélioration continue en sécurité, qualité et fiabilité.
• Assurer la maintenance de 1er niveau des opérateurs.

Conhecimentos

Électrotechnique

Maintenance industrielle

Esprit d'équipe

Autonomie

Anglais (bases)

Formação académica

Diplôme en maintenance industrielle

Ferramentas

GMAO

Word

Excel

Outlook

Descrição da oferta de emprego

Vous avez de solides bases en électrotechnique ?

Vous cherchez un poste de Manager en CDI dans une entreprise dotée de vraies valeurs humaines ? Cette offre est faite pour vous !

GROUPE SIAT propose un poste de Chef d’équipe Maintenance h/f en Nuit et en CDI.

Les missions :

Rattaché au Responsable maintenance, vous encadrez une équipe de 5 Techniciens de maintenance tout en gardant une partie opérationnelle sur le terrain.

Plus précisément, vous serez chargé de :

1. Maintenance et fiabilisation :

• Analyser les dysfonctionnements techniques (avec la production et services transverses)

• Surveiller le bon état général des installations (maintient à l’état standard)

• Assurer et améliorer la fiabilité des machines

• Assurer la maitrise des stocks et du magasin de pièces détachées dans notre outil de GMAO

• Gérer les interventions grâce à notre outil de GMAO

• Mettre en œuvre des programmes de maintenance préventive

• Accompagner la prise en charge de la maintenance de 1er niveau des opérateurs de production

• Identifier les actions d’amélioration continue dans tous les domaines : sécurité, qualité, fiabilité, etc.

• Remplacer les techniciens lors de leurs périodes de congés.

2. Management :

• Animer et coordonner le personnel

• Sensibiliser les équipes et contrôler l’application des règles en matière de qualité, sécurité, environnement

et maitrise de l’énergie

• Veiller au respect du travail accompli

• Rendre compte à votre hiérarchie de tout problème rencontré

• Participer à la formation, à l’intégration et au développement de la polyvalence des équipes

• Participer à la définition des méthodes, procédures et objectifs de production dans un souci d’amélioration

continue

En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !

Le profil

• 5 ans d’expérience sur un poste similaire en maintenance industrielle

• Solides compétences en mécanique, électrotechnique et automatisme

• Personnalité : Vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste ainsi que la transmission de votre savoir à votre équipe.

• Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, Outlook, etc.) et les systèmes informatiques

Les « petits plus » non obligatoires :

• Vous êtes titulaire d’un diplôme en maintenance industrielle (MAI, MSMA, MI) et/ou en Electromécanique

• Vous avez des bases en anglais

Les conditions

• CDI

• Statut CADRE

• Horaires : Nuit 21h-6h

• Parcours de formation et d'accompagnement

• Industrie lourde (travail en hauteur et à l’extérieur ponctuellement > 10-20% du temps)

• Plan de carrière et ambiance conviviale

• Environnement : machines très automatisées, technologies variées

• Salaire : entre 45 000 € et 50 000 € brut/annuel (tout compris) selon expérience

• Avantages sociaux : 13e mois, intéressement, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, mutuelle/prévoyance, PEE, CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime d’assiduité mensuelle et annuelle

• Brassac proche Castres

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d‘affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l'avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise:

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières, évolutions de postes, de responsabilités, de salaires; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)

• Où les mobilités internes sont favorisées

• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide

• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)

• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants

• Engagée pour l’environnement: économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.

• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email deconfirmation de réception de candidaturesous 24h

• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams

• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests

• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS