Technicien de production H/F en CDI

Groupe SIAT; France; Hybride; EUR 37 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Intéressement

Prime nuit/week-end

Indemnité transport

Mutuelle / Prévoyance

PEE (Plan d’épargne d’entreprise)

CSE

Prime de productivité

Prime panier

Résumé du poste

GROUPE SIAT recherche un Technicien de Production référent pour piloter les installations de pelletisation et cogénération, tout en assurant la maintenance et les projets d’amélioration continue. Poste en CDI, avec un parcours de formation et des conditions attractives.

Le candidat doit justifier d’une expérience industrielle significative ou d’un Bac+2 technique, avec des compétences en électricité et une forte polyvalence au sein d’une équipe dynamique.

Qualifications

• 5 ans d’expérience minimum en industrie OU BAC+2 avec 2 ans d’expérience (alternance comprise).
• Compétences en électricité (lecture de schémas électriques).
• Maîtrise de la maintenance de 1er et 2e niveau (changement de pièces, diagnostic).
• Sens du service interne, esprit d’équipe, réactivité et autonomie ; polyvalence exigée.

Responsabilités

• Pilotage des installations de production de granulés de bois et de cogénération.
• Maintenance de premier et second niveau et analyse des dysfonctionnements.
• Projets d’amélioration continue en sécurité, qualité et productivité.

Connaissances

Électricité

Maintenance (1er niveau)

Maintenance (2e niveau)

Esprit d'équipe

Polyvalence

Formation

BAC+2 technique (maintenance, génie industriel, électricité)

Outils

Word

Excel

Outlook

Description du poste

Vous disposez de solides compétences en électricité?

Vous souhaitez allier technique et performance industrielle?

Vous voulez travailler dans une équipe soudée et avoir un plan de carrière ?

Ce poste est fait pour vous! Dans le cadre d'un nouveau besoin, GROUPE SIAT propose un poste de Technicien de Production référent en équipe et en CDI.

Missions

Rattaché au Responsable de Production, vous intégrez l’atelier de cogénération et de production de granulés bois. Votre rôle sera d’assurer la production et la supervision de ces deux activités.

Plus précisément, vous serez chargé de:

1. Production– Pelletisation / Cogénération :

• Prendre en charge le pilotage des installations de production de granulés de bois (approvisionnement en matière première, pelletisation, ensachage…)ainsi que les installations de cogénération (chaudière biomasse, turbine, réseau de chaleur)
• Assurer les rondes de contrôle et d’analyses
• Assurer le contrôle qualité des granulés de bois
• Assurer le nettoyage de sa zone de travail.

2. Maintenance:

• Assurer la maintenance de premier niveau des installations.
• Analyser en autonomie ou si nécessaire avec les Techniciens Référents les dysfonctionnements techniques.
• Participer au suivi des interventions de maintenance sous-traitées.
• Veiller au maintien à l’état standard des installations.

3. Amélioration continue:

• Etre force de proposition et acteur sur des projets d’amélioration continue (sécurité, qualité, productivité…).

En bref, un poste riche, concret et au cœur de l’activité terrain !

Le profil

Les incontournables pour postuler:

• Vous disposez de 5 ans d’expérience minimum en industrie OU êtes titulaire d’un BAC+2 dans un domaine technique (maintenance, génie industriel, électricité) avec 2 ans d’expérience (alternance comprise)
• Compétences en électricité (lecture de schémas électriques)
• Maîtrise de la maintenance de 1er et 2e niveau (changement de pièces, diagnostic…)
• Personnalité: vous avez le sens du service interne, vous vous adaptez facilement et vous êtes réactif. De même, vous avez l’esprit d’équipe, vous faites preuve de transparence et de confidentialité. Autonome, vous appréciez la polyvalence que propose le poste.

Les «plus» non obligatoires :

• Compétences en mécanique
• Vous maîtrisez lesoutils informatiques(Word, Excel, Outlook, etc.)

Les conditions

• CDI directement
• Horaires: 5x8 « cycle maison » avec 2 week-ends travaillés toutes les 5 semaines (planning ci-joint)
• 33.66 heures travaillées pour 35 heures rémunérées
• Parcours de formation et d'accompagnement complet sous forme de progression professionnelle et salariale
• Industrie lourde (poussière de bois et nombreux escaliers)
• Plan de carrière en transverse ou en fonctionnel
• Environnement de travail: ambiance conviviale, missions polyvalentes et évolutives, projets, autonomie, activité verte, passage de formations certifiantes (incendie, CACES, etc.)
• Salaire: entre 37 100 € et 38 500 € brut/annuel (tout compris) selon expérience
• Avantages sociaux: 13e mois, intéressement, prime de nuit/week-end, CP, indemnité transport (remboursement kilométrique), boissons chaudes offertes à volonté, prime panier (6€/j), mutuelle / prévoyance, PEE (Plan d’épargne d’entreprise), CSE, tarif préférentiel, prime d’ancienneté, prime de productivité
• Urmatt : Molsheim Ouest

Le Groupe

Entreprise familiale indépendante de plus de 450 salariés, Groupe SIAT est une société industrielle basée à proximité de Strasbourg et Castres. Réalisant un chiffre d’affaires de plus de 169 millions d’euros, le groupe s’est diversifié dans les métiers du bois et de l’énergie. Depuis 1818, l’amour du bois et de la forêt se sont transmis de génération en génération, sans jamais faiblir, pour devenir une véritable passion. Aujourd’hui, SIAT est constituée d’une des scieries les plus importantes et modernes de France.

Nous sommes profondément tournés vers l’avenir du fait de notre culture familiale et de notre activité éco-responsable. Nos valeurs : qualité, savoir-faire, outil de production à la pointe de la technologie et respect des Hommes.

Travailler chez GROUPE SIAT, c’est rejoindre une Entreprise :

• Solide qui investit massivement et régulièrement dans les équipements (machines, informatique…) et dans les Hommes (plan de carrières,évolutions de postes, de responsabilités, de salaires; plan de formation sur-mesure avec 3 % de la masse salariale)
• Où les mobilités internes sont favorisées
• Qui entretient une bonne ambiance de travail et un fort esprit d’équipe avec un parcours d’intégration solide
• Où les bons résultats se partagent (intéressement, participation / prime de production et de nombreux avantages sociaux)
• Dotée de dirigeants bienveillants et inspirants
• Engagée pour l’environnement: économie circulaire, unité de cogénération, limitation de l’empreinte carbone, circuit court, zéro déchet, garages à vélos, etc.
• 100 % familiale avec des circuits de décision courts

Etapes du processus de recrutement

• Email de confirmation de réception de candidature sous 24h
• Si profil sélectionné, préqualification par le biais d'un entretien téléphonique ou Teams
• Entretien en présentiel dans nos locaux avec passage d'éventuels tests
• Au besoin, 2nd entretien et visite des installations

ANONYMAT ET CONFIDENTIALITE GARANTIS