CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE A THIONVILLE H/F - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MOSELLE

Conseils départementaux; Grand Est; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité territoriale recherche un(e) Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction chargé(e) d'encadrer une équipe et d'organiser les chantiers pour l'entretien des bâtiments. Vous superviserez des projets de maintenance tout en garantissant le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Ce poste à temps complet à Thionville exige une maîtrise des techniques de gestion et des compétences en management.

Prestations

25 jours de congés + 23 jours RTT

Mise à disposition de véhicules de service pour déplacements professionnels

Participation à la mutuelle

Qualifications

• Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier.
• Connaître les documents techniques régissant les interventions.
• Savoir utiliser les logiciels informatiques.

Responsabilités

• Encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe d'ouvriers.
• Organiser et contrôler les chantiers.
• Gérer les stocks et mettre à jour l'inventaire.

Connaissances

Organisation

Gestion de chantier

Encadrement d'équipe

Hygiène et sécurité

Formation

Habilitation amiante encadrant technique

Habilitation électrique: BS/B0 - BR/BC/B2V + H0

Description du poste

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au chef du bureau de la maintenance territoriale de l'Unité Technique Territoriale de THIONVILLE, vous êtes chargé :
- d'encadrer techniquement et hiérarchiquement une équipe d'ouvriers polyvalents et spécialisés dans le second oeuvre du bâtiment,
- de mettre en oeuvre pour les bâtiments et collèges de votre territoire, le plan de maintenance défini au niveau départemental,
- d'organiser les chantiers et de contrôler les activités de l'équipe,
- de participer à la réalisation de travaux spécifiques ou délicats, en soutien technique de votre équipe.

- Organiser le déroulement de travaux et chantiers (tous corps de métier confondus) : répartir les activités en fonction des compétences à mobiliser, prévoir la logistique liée à la mise en oeuvre des interventions, enfin communiquer, par mail, aux établissements les dates d'intervention,
- Suivre l'avancement des chantiers et la réalisation dans les règles de l'art des activités,
- Conseiller les agents sur les gestes techniques à mettre en oeuvre,
- Respecter les plannings d'intervention et intégrer les urgences,
- Veiller à la bonne utilisation et l'entretien des matériels mis à disposition du Centre d'Entretien et de la Maintenance,
- Etablir les devis, réceptionner et contrôler les marchandises,
- Gérer les stocks, mettre à jour l'inventaire des matériels,
- Assurer les liaisons avec les établissements pendant la durée de l'intervention,
- Saisir informatiquement les données statistiques relatives aux interventions de l'équipe,
- Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité des agents et du public, savoir appliquer les protocoles en présence de matériaux amiantés,
- En tant que de besoin, effectuer les astreintes de maintenance sur son territoire.

- Poste à temps complet basé à THIONVILLE
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),
- Permis B obligatoire,
- Habilitation amiante encadrant technique,
- Habilitation électrique : BS/B0 - BR/BC/B2V + H0

Profil recherché

- Disposer des capacités à animer et motiver une équipe,
- Maîtriser les techniques d'organisation et de gestion de chantier,
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité,
- Connaître les documents techniques qui régissent les interventions des différents corps de métier du second oeuvre du bâtiment,
- Connaître les produits, matériaux, outils, matériels et machines utilisés par les différents corps de métier de l'équipe gérée,
- Savoir utiliser les logiciels informatiques.

Téléphone portable,
Equipement de Protection Individuelle et vêtements de travail,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions),,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 %,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 03/08/2025

Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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