Chef d’équipe Maintenance

JR France; Amiens; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance recherche un chef de poste en maintenance pour gérer une équipe et coordonner les travaux. Le candidat idéal doit avoir 10 ans d'expérience dans le secteur, ainsi qu'un niveau Bac + 2. Responsabilités incluent la mise en œuvre des politiques de sécurité, environnement et qualité, tout en assurant la gestion d'équipe.

Qualifications

• Formation initiale de niveau Bac + 2 ou 5 ans d'expérience requise.
• 10 ans d'expérience dans le secteur maintenance.
• Management d’équipe exigé.

Responsabilités

• Responsable de l’équipe de maintenance et de la coordination des travaux.
• Met en œuvre les politiques HSE et qualité.
• Évalue la performance lors des entretiens PMP.

Connaissances

Gestion d'équipe

Maintenance

Hygiène, Santé et Environnement

Gestion de la qualité

Formation

Bac + 2 en mécanique, électrique ou maintenance

Description du poste

1/ Mission

• Est responsable et participe à la réalisation des travaux de maintenance demandés à son équipe.
• Respecte et fait respecter le règlement intérieur, les procédures, les consignes, les méthodes de travail et les fiches réflexe environnement.
• En cas de difficulté, alerte et consulte les fonctions en charge du domaine concerné (Sécurité, Environnement, Médecine du Travail, QTECH, RH).

2/ Responsabilités

Pour atteindre ses objectifs, le chef de poste dispose d’une équipe. Il est :

• Gestionnaire du personnel de son équipe.
• En charge de coordonner et prioriser les travaux confiés à l’équipe en relation avec le WSM.
• Autorisé à prendre toute décision nécessaire à la réalisation de ses missions :
• Déplacer du personnel.
• Arrêter ou reporter des interventions.
• Responsable de l’ensemble des enregistrements issus de l’équipe (Rapports, bons GMAO, etc.).
• Présent aux réunions quotidiennes.
• Responsable, lorsque nécessaire, de faire appel à des ressources extérieures (Personnel de jour, Astreinte, Sociétés sous contrat).

Responsabilités et autorités en matière d’hygiène, santé et environnement (HSE) :

• Met en œuvre la politique Hygiène, Santé et Environnement.
• Applique les Systèmes de Management HSE certifiés.
• Fournit les moyens nécessaires pour réduire ou éliminer les risques, adapter le travail à l’homme, et contrôler le fonctionnement des équipements de sécurité et de travail.
• Informe sa hiérarchie de tout dysfonctionnement ou situation pouvant avoir un impact négatif sur l’environnement, la santé ou la sécurité.
• A l’autorité d’intervenir auprès du personnel pour toute situation dangereuse ou risquée pour l’environnement ou la sécurité.

Responsabilités et autorités en matière de qualité :

• Met en œuvre la politique Qualité.
• Applique les Systèmes de Management Qualité certifiés.

3/ Organisation et principaux interlocuteurs

• Hiérarchie directe : Maintenance Team Leader.
• Hiérarchie fonctionnelle : WSM.
• Organigramme type :

Principaux interlocuteurs :

Il est en contact avec tous les niveaux hiérarchiques de production et maintenance.

• Formation initiale : Niveau Bac + 2 (mécanique, électrique, maintenance) ou minimum 5 années d’expérience.
• Formation continue : Formation de niveau Bac + 2 par alternance dans le domaine de maintenance.
• Expérience professionnelle : Management d’équipe, 10 années dans le secteur maintenance.

5/ Critères de performance

Évaluation de sa performance lors de l’entretien PMP.