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Une entreprise dynamique et innovante à Bourgoin-Jallieu recherche un Chef d’équipe Logistique et Transport. Vous serez responsable du management d’une équipe dédiée à l’insertion professionnelle, avec des objectifs axés sur l'autonomie, la sécurité et la productivité. Ce poste constitue une belle opportunité pour contribuer à un projet social et environnemental fort.
Caractéristiques du poste :
– Localisation : ENVIE Bourgoin-Jaillieu, 5 rue du Pont Rouge, 38300 Bourgoin-Jallieu
– Type de contrat : CDI, temps plein
– Jours et horaires de travail :Du lundi au vendredi, de 8h à 16h
– Rémunération et avantages : de 2226 à 2456 € bruts mensuelsprime vacances incluse, selon profil et expérience, 25% de réduction sur nos magasins ENVIE
– Mobilité : Le permis B sera nécessaire pour des déplacements sur le département
– Date de démarrage souhaitée : dès que possible
ENVIE Rhône-Alpes estungroupe industrieletun acteur majeur de l’innovation sociale, implantédans le Rhône, la Loire et l’Isère.Grâce à l’implication de ses plus de 400 collaborateurs, ilparticipe à l’insertion professionnelle de personnes éloignées de l’emploien déployant3 métiers complémentairesqui œuvrent pour le développement durable et l’économie circulaire: la rénovation et la vente d’appareils électroménagers, le recyclage des déchets d’équipements électrique et électronique, et la logistique.
Vous aussivous souhaitez vous impliquer au sein d’un collectif dynamique au service d’une économie plus responsable?Ce poste pourrait vous donner des idées
En tant que Chef d’équipe Logistique et Transport F/H, vous contribuez à la mise en œuvre des activités d’ENVIE à Bourgoin-Jaillieu. Vous managerez une équipe de 10 à 15 salariés en insertion, et dans ce cadre, vous serez le garant du respect des règles et de l’atteinte des objectifs, que vous aurez au préalable fixés avec votre équipe. La plupart de ces objectifs correspondent à ceux que l’on trouve dans tout environnement industriel : sécurité, qualité et productivité.
Mais la particularité d’Envie réside dans le quatrièmeobjectif : le nombre de salariés qui retrouvent un emploi durable après être passés dans votre équipe. Bien entendu vous ne serez pas seul(e) à répondre à cet objectif : toute l’entreprise accompagne les salariés dans la construction de leur avenir professionnel.
Néanmoins, en tant que manager, vous aurez une mission toute particulière à ce niveau : votre management devra être axé sur la montée en autonomie de vos équipes, afin de les rendre acteurs de la résolution des problèmes qu’ils rencontreront. Vous serez pour cela épaulé(e) par le/la chargé(e) d’insertion professionnelle, avec qui vous formerez un binôme.
Principales responsabilités :
Vous souhaitez vous engager au sein d’une organisation à l’impact à la fois social et environnemental ?
N’hésitez pas à postuler ! La connaissance des acteurs institutionnels et associatifs du territoire est un plus.
1. Votre CV est sélectionné : vous êtes contacté(e) par un membre de l’équipe Recrutement pour un entretien téléphonique de 20 minutes
2. Premier entretien physique : vous rencontrez votre futur manager et un membre de l’équipe Recrutement
3. Second entretien physique : vous rencontrez deux autres collaborateurs du groupe
4 .Prise de références : avec votre accord, nous contactons deux personnes avec qui vous avez travaillé par le passé
5. Proposition d’embauche
Nous nous engageons à vous informer à chaque étape du statut de votre candidature, le plus rapidement possible. Il arrive que nos emails soient identifiés comme spams, pensez à vérifier !