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Une entreprise leader dans le secteur de l'optique recherche un Chef d'équipe logistique pour son Centre de Distribution à Provins. Vous serez responsable de l'animation d'une équipe de 10 à 15 personnes, en veillant à la qualité des services et à la montée en compétence des collaborateurs. Ce rôle est idéal pour un candidat souhaitant évoluer dans un environnement dynamique, avec une culture axée sur les valeurs humaines et le développement professionnel.
Horaires : Lundi > Vendredi 13h30-21h
Filiale française du Groupe Essilor Luxottica, nos 700 collaborateurs accompagnent chaque jour depuis 170 ans les opticiens pour leur permettre d'offrir la meilleure qualité visuelle possible à leurs clients. Au travers de nos marques d'exception, nos produits fabriqués sur nos sites industriels sont synonymes d'innovation, de performance et d’exigence. Nous rejoindre c’est rejoindre une entreprise qui porte une attention particulière aux valeurs humaines, à ses collaborateurs et à leur développement professionnel. C’est aussi bénéficier des opportunités de carrière d'un grand Groupe aussi bien en France qu'à l’étranger.
Votre poste
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Distribution, vous êtes en charge de l’animation d’une des trois équipes du Centre de Distribution (après-midi : 13h30-21h ) et garantissez le bon déroulement des flux dans un objectif de satisfaction client, de développement des compétences et d’amélioration permanente.
Missions principales
Votre profil
Diplômé(e) d'unBac+2 en logistique ou gestion de production (ou expérience équivalente), vous disposez idéalement d’une expérience managériale réussie.
Vous souhaitez vous investir dans un poste à forte dimension humaine en vue d’évoluer vers une fonction à plus fortes responsabilités.
Vous avez le goût de l’animation d’équipe, un sens élevé du client et de l’organisation et vous disposez également de capacités d’analyse, de synthèse et de modélisation des flux logistiques et IT.
Par ailleurs, ce poste requiert leadership, écoute et capacités à contribuer au maintien d’un bon climat social.
La maîtrise des outils bureautiques et la connaissance d’un ERP et d’un WMS sont indispensables. La certification APICS et la pratique de l’anglais seraient un plus dans une perspective d’évolution.
Ce poste nécessite une bonne disponibilité afin de pouvoir répondre aux enjeux opérationnels du périmètre.