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Un leader logistique est recherché pour gérer une équipe au sein d'un centre de distribution d'une entreprise réputée, Luxottica. Le chef d'équipe sera responsable de diriger les flux logistiques tout en garantissant une qualité de service optimale, le développement professionnel de son équipe, et en menant des initiatives d'amélioration continue. Ce poste exige une forte implication, des compétences managériales, ainsi qu'une connaissance des outils logistiques et des normes QHSE.
Date: Jun 13, 2025
Horaires : Lundi > Vendredi 13h30-21h
Filiale française du Groupe Essilor Luxottica, nos 700 collaborateurs accompagnent chaque jour depuis 170 ans les opticiens pour leur permettre d'offrir la meilleure qualité visuelle possible à leurs clients. Au travers de nos marques d'exception, nos produits fabriqués sur nos sites industriels sont synonymes d'innovation, de performance et d’exigence. Nous rejoindre c’est rejoindre une entreprise qui porte une attention particulière aux valeurs humaines, à ses collaborateurs et à leur développement professionnel. C’est aussi bénéficier des opportunités de carrière d'un grand Groupe aussi bien en France qu'à l’étranger.
Votre poste
Rattaché(e) au Responsable du Centre de Distribution, vous êtes en charge de l’animation d’une des trois équipes du Centre de Distribution (après-midi : 13h30-21h ) et garantissez le bon déroulement des flux dans un objectif de satisfaction client, de développement des compétences et d’amélioration permanente.
Missions principales
Votre profil
Diplômé(e) d'unBac+2 en logistique ou gestion de production (ou expérience équivalente), vous disposez idéalement d’une expérience managériale réussie.
Vous souhaitez vous investir dans un poste à forte dimension humaine en vue d’évoluer vers une fonction à plus fortes responsabilités.
Vous avez le goût de l’animation d’équipe, un sens élevé du client et de l’organisation et vous disposez également de capacités d’analyse, de synthèse et de modélisation des flux logistiques et IT.
Par ailleurs, ce poste requiert leadership, écoute et capacités à contribuer au maintien d’un bon climat social.
La maîtrise des outils bureautiques et la connaissance d’un ERP et d’un WMS sont indispensables. La certification APICS et la pratique de l’anglais seraient un plus dans une perspective d’évolution.
Ce poste nécessite une bonne disponibilité afin de pouvoir répondre aux enjeux opérationnels du périmètre.