CHEF D'ÉQUIPE (JARDINIER) H/F

Mairie de Villeneuve d'Ascq; Villeneuve-d'Ascq; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

4 jours et demi ou 5 jours

Mutuelle santé

Chèques déjeuner 9€

Forfait mobilité durable

Remboursement transports 75%

Job summary

Ville de Villeneuve d’Ascq recherche un cadre d’emploi agents de maîtrise territoriaux adjoints techniques territoriaux pour encadrer l’entretien et le fleurissement des espaces verts de la commune. Vous garantissez le bon fonctionnement des équipes, le respect des consignes et des règles d’hygiène, et participez au plan de formation.

Le poste requiert une expérience en encadrement, des connaissances en horticulture et des compétences en désherbage/défrichage, avec possibilité d’un horaires

Qualifications

• Titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale.
• Expérience professionnelle souhaitée.
• PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités.
• Avoir une expérience dans l'encadrement.
• Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du travail.
• Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux.
• Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement.
• Maîtriser les techniques de débroussaillage et de désherbage.
• Maîtriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• Faire preuve d’autonomie
• Devoir de réserve
• Confidentialité, discrétion
• Faire preuve de rigueur
• Savoir travailler en équipe et en collaboration
• Avoir le sens du service public

Responsibilities

• Encadrement de l'équipe en charge de l'entretien et du fleurissement.
• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents.
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles.
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions.
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler.
• Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle.
• Evaluer les agents, participer au plan de formation.
• Assurer le suivi des stocks.
• Renseigner les documents de suivi.
• Contrôler l'application des règles hygiène sécurité au travail.
• Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives.
• Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST.
• Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes.
• Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives.
• Surveiller les chantiers.
• Créer et réaliser les massifs du secteur.
• Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux.
• Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives.
• Assurer les décorations saisonnières du secteur.
• Assurer le fleurissement et les plantations.
• Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur.
• Assurer le désherbage manuel ou mécanique.
• Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ...
• Ramassage des feuilles en période automnale.
• Participer à la viabilité hivernale

Skills

Encadrement d'équipe

Hygiène et sécurité

Connaissances horticulture ornamentale

Gestion différenciée

Travail en équipe

Autonomie

Rigueur

Savoir-faire pratique

Education

CAP/BEP ou BAC pro agricole horticulture

Formation production florale

Tools

Permis B

CACES et assimilés

Job description

Cadre d'emploi Agents de maîtrise territoriaux ; Adjoints techniques territoriaux

Nombre de poste ouvert 1

Date prévisionnelle d'embauche dès que possible

Ville verte et innovante Villeneuve d'Ascq cultive sa spécificité au cœur de la Métropole européenne de Lille (Mel)..

Verte : la chaîne des lacs et le parc du Héron s'étendent sur 225 ha, de nombreuses terres agricoles ont été préservées.
Innovante : pôle universitaire et de recherche majeur, elle accueille deux campus, des grandes écoles et de nombreuses entreprises.
Métropolitaine : elle est un acteur majeur du territoire grâce à ses équipements et à ses partenaires (musée du LAM, stade Pierre-Mauroy, parc archéologique Asnapio, scène nationale de la Rose des Vents...).
Face aux défis écologiques, Villeneuve d'Ascq s'affirme aujourd'hui en "Ville nature et nourricière".
Quelques chiffres : 63 000 habitants, 45 000 étudiants et enseignants-chercheurs, 55 000 emplois, 1400 agents municipaux

Description du service

Le service espaces verts est composé de 35 agents, décomposé de la manière suivant :

Le responsable de la régie s'assure que les 6 équipes de terrain (dont une affectée aux serres municipales) assure l'entretien, l'embellissement et le fleurissement de la commune.

Le technicien patrimoine arboré assure la gestion des 30 000 arbres de la ville et est le garant des 200 000 arbres présents sur le territoire.

Le technicien suivi des entreprises, programme et coordonne les interventions externalisées des prestataires dans le respect du cahier des charges.

L'équipe des cimetières assure quotidiennement la gestion et l'entretien des 4 cimetières de la ville.

L'équipe des sports assure l'entretien des terrains de sport et de leurs abords de la ville (enherbés et synthétiques).

L'équipe des transports permet d'acheminer les besoins des équipes mais aussi de gérer les bennes de déchets verts de la déchetterie( Rue Colbert)

Missions et activités

Encadrement de l'équipe en charge de l'entretien et du fleurissement

• Piloter, suivre et contrôler les activités des agents
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles
• Prioriser ou hiérarchiser les interventions
• Repérer les dysfonctionnements et les signaler
• Expliquer les consignes et donner des ordres en situation opérationnelle
• Evaluer les agents, participer au plan de formation

Gestion administrative

• Assurer le suivi des stocks
• Renseigner les documents de suivi

Contrôle des règles de sécurité (au travail et pour les usagers)

• Contrôler l'application des règles hygiène santé et sécurité au travail dans les situations de travail
• Mettre en place les mesures conservatoires de protections individuelles et collectives
• Signaler les dysfonctionnements ou le non-respect des règles HSST
• Alerter l'autorité territoriale par le biais de la hiérarchie d'un risque relatif à la sécurité des personnes
• Mettre en oeuvre des mesures préventives et correctives
• Surveiller les chantiers

Gestion des espaces verts d'un secteur

• Créer et réaliser les massifs du secteur
• Organiser les tailles saisonnières et entretien des végétaux
• Mettre en oeuvre le plan de désherbage global du secteur à l'aide de techniques alternatives
• Assurer les décorations saisonnières du secteur

Entretien des espaces verts

• Assurer le fleurissement et les plantations (arbustes, fleurs, ...)
• Assurer la taille et la tonte des espaces verts du secteur
• Assurer le désherbage manuel ou mécanique
• Assurer l'entretien des jardinières, massifs, ... (béchage et arrosage)
• Assurer le ramassage des feuilles en période automnale
• Participer à la viabilité hivernale

Profil recherché

vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou BAC professionnel agricole en horticulture, formation en production florale

• - Expérience professionnelle souhaité
• - PERMIS B OBLIGATOIRE boite manuelle obligatoire, permis BE, CACES et assimilés souhaités
• -Avoir une expérience dans l'encadrement
• - Connaître les règles d’hygiène et de sécurité du travail
• - Avoir des connaissances en horticulture ornementale, reconnaissance et entretien des végétaux
• - Avoir des notions de gestion différenciée et de pratiques respectueuses de l’environnement
• - Maitriser les techniques de débroussaillage et de désherbage
• - Maitriser les techniques et pratiques locales d’entretien : taille douce, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
• - Faire preuve d’autonomie
• - Devoir de réserve
• - Confidentialité, discrétion
• - Faire preuve de rigueur
• - Savoir travailler en équipe et en collaboration
• - Avoir le sens du service public

Nos atouts - Nos avantages

Soucieux de la qualité de vie et du bien-être au travail, la Mairie de Villeneuve d’Ascq facilite l’équilibre des vies professionnelle et personnelle en offrant :

• La possibilité de travailler sur 4 jours et demi ou 5 jours
• Un service de médecine du travail, les services d’une assistante sociale, d’une psychologue et d’une coach
• Les avantages
• Chèques déjeuner d’un montant de 9€ (participation employeur de 60%)
• C.E.T monétisable,
• Forfait mobilité durable
• La mairie de Villeneuve d’Ascq privilégie l’utilisation des transports en commun et rembourse les frais de transport à hauteur de 75%
• Amicale du personnel et Cnas : chèques vacances, offre complète de services : culture, vacances, billetterie, forfait sport, logement, social, prestation de rentrée/prestation enfant porteur de handicap, nombreuses réductions, prêt à taux attractif (1%), aides, prestation (naissance, décès, adoption, mariage, médaille,..)
• Participation de l'employeur à la mutuelle santé si labellisée
• Proposition d’adhérer au contrat de groupe pour la prévoyance
• Sa situation géographique

Sa situation géographique

Idéalement placée, la mairie est accessible en transports en commun ( station de métro à 1mn, gare de Villeneuve d’Ascq à proximité, gares Lille Flandres et Lille Europe à 13 minutes de métro, nombreuses lignes de bus , en voiture (proche des sorties d'autoroutes), possibilité de garage à vélos sécurisé pour les agents se déplaçant en vélo, parking gratuit à proximité. Villeneuve d’Ascq développe en direction des personnes en situation de handicap une politique ambitieuse d’accueil et d’accès à ses emplois.

Conditions de travail

Jours travaillés et horaires spécifiques :