Chef d’équipe Hauts de Rouen (F/H) - EC22091

Ville De Rouen; Rouen; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ville de Rouen recherche un Responsable de Secteur Hauts de Rouen (F/H) pour encadrer une équipe de 16 agents au Centre Charlotte DELBO, sous l’autorité du responsable technique du service des moyens communs. Vous dirigerez les activités sur le secteur Hauts de Rouen, en assurant la continuité et l’efficacité du service.

Le rôle combine gestion des ressources humaines, planification des remplacements, organisation des tâches, suivi des stocks et gestion des locaux.

Qualifications

• Encadrer une équipe de 16 agents dans le secteur Hauts de Rouen.
• Gestion des congés, absences et remplacements avec planification.
• Entretiens professionnels annuels et développement des agents.
• Gestion des stocks et des locaux, espaces communautaires.

Responsibilities

• Encadrer l’équipe et assurer la continuité du service.
• Planifier les congés et remplacements, répartir les tâches.
• Réaliser les entretiens professionnels et suivre le développement.
• Gérer les stocks et les locaux, veiller à la propreté et à la sécurité.

Skills

Management d'équipe

Planification RH

Gestion des stocks

Organisation opérationnelle

Job description

Au sein de la Direction de la Logistique et des Achats située au Centre Charlotte DELBO et sous l’autorité de l’adjoint au responsable du secteur technique du service des moyens communs, nous recherchons un Responsable de Secteur Hauts de Rouen (F/H) impliqué et capable de d’encadrer l’équipe du secteur Hauts de Rouen composée de 16 agents. Ce rôle clé implique une gestion rigoureuse des ressources humaines et matérielles, ainsi qu’un management de proximité pour assurer l’efficacité et la cohésion de l’équipe.

Vous êtes à la recherche d'un poste où vous pourrez encadrer une équipe et optimiser les activités techniques au sein d'une collectivité territoriale dynamique

Rejoignez-nous pour exercer ces missions :

Gestion des Ressources Humaines

• Gérer les congés, absences et remplacements : Assurer une planification rigoureuse pour maintenir la continuité du service.
• Répartition des tâches : Organiser les missions quotidiennes de manière équitable et efficace.
• Entretiens professionnels annuels : Évaluer les performances et accompagner le développement professionnel des agents.

Gestion des Stocks et des Locaux

• Organiser les stocks de l’équipe : Veiller à la disponibilité des matériaux et équipements nécessaires.
• État des lieux des salles réservées aux familles rouennaises : Assurer la gestion des espaces communautaires sur le secteur.

Management de Proximité

• Optimiser et rationaliser l’activité des agents : Mettre en place des processus pour améliorer l’efficacité opérationnelle.
• Développer l’esprit d’entraide : Favoriser la collaboration au sein de l’équipe et avec les autres secteurs du service.

Participation Active

• Nettoyage des locaux : Contribuer aux tâches de nettoyage avec l’équipe pour maintenir un environnement de travail propre et sain.

Activités Ponctuelles ou Complémentaires

• Remplacement du responsable de l’équipe technique du secteur Centre-Ville : Assurer la continuité du service en cas d’absence du responsable.