CHEF D'EQUIPE H/F (H/F)

CAILLAU; Romorantin-Lanthenay; Sur place; EUR 60 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Un équipementier de rang 1, en forte croissance, recherche un Chef/Cheffe d'équipe pour organiser la production en respectant les délais et la qualité. Avec un contrat CDI, vous aurez des horaires décalés et un salaire brut entre 2500 et 3000 Euros. Vos responsabilités incluent la coordination de l'équipe et la mise en œuvre d'actions d'amélioration continue.

Prestations

Complémentaire santé

Restauration

Qualifications

• 5 ans d'expérience indispensable.
• Compétences requises en animation, organisation et planification.
• Savoir-être : esprit d'équipe, autonomie.

Responsabilités

• Organiser le planning de production en respectant qualité, délai et sécurité.
• Mettre en œuvre des actions d'amélioration continue.
• Créer et maintenir une ambiance positive au sein de l'équipe.

Connaissances

Animation et coordination d'équipe

Organisation et planification d'activité

Participation à l'innovation et amélioration continue

Relayer l'information

Formation

Agent de maîtrise

Description du poste

Au sein du service production, le (la) Chef/Cheffe d'équipe a pour rôle d'encadrer son équipe et d'organiser la production de l'atelier en fonction des besoins des clients internes et externes. Il ou elle a en charge les missions suivantes :

1. Organiser le planning de production : Être le garant de la fabrication des pièces dans son atelier en respectant les trois axes de satisfaction (qualité, délai et sécurité). Organiser l'activité de l'atelier sur la base des plannings et programmes de fabrication. Participer aux réunions quotidiennes avec le (la) responsable d'Unité de Fabrication (U.F.), l'ordonnancement, la qualité, la logistique afin de déterminer les priorités du jour. Préparer le besoin à la suite de la réunion hebdomadaire en collaboration avec le (la) responsable d'U.F., l'ordonnancement et le directeur de production.
2. Missions d'amélioration continue : Mettre en œuvre les actions nécessaires à la satisfaction des objectifs émanant du (de la) responsable d'U.F. Réaliser les bilans de fin de mission des intérimaires. Participer aux mises au point lors de nouveaux projets et mettre les moyens humains à disposition pour réaliser les tests. S'assurer de la réalisation des opérations de maintenance de l'atelier et contrôler l'efficience des interventions à partir de la check-list de contrôle.
3. Management hiérarchique de l'équipe : Créer et maintenir une bonne ambiance au sein de son équipe. Inculquer un esprit de solidarité et de performance.

Type de contrat

CDI

Conditions de travail

• Durée du travail : 35H/semaine
• Horaires : Travail en horaires décalés

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2500 à 3000 Euros sur 12 mois
• Avantages : Complémentaire santé, Restauration

Déplacements

Jamais

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans d'expérience indispensable

Compétences

• Animation et coordination d'équipe
• Organisation et planification d'activité
• Participation à l'innovation et amélioration continue
• Relayer l'information

Savoir-être professionnels

• Esprit d'équipe
• Autonomie
• Organisation selon priorités et objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Agent de maîtrise
• Secteur d'activité : Découpage, emboutissage

Employeur

250 à 499 salariés

Equipementier de rang 1 dans le domaine du collier d'étanchéité pour l'industrie automobile et aéronautique. En forte croissance, notamment à l'export (>75%). Spécialiste de la transformation de l'inox, avec près de 250 millions de colliers produits annuellement, destinés à plus de 40 pays.