Chef d'équipe H/F

Petit Forestier UK Limited; Annecy; Sur place; EUR 30 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Petit Forestier UK Limited recherche un chef d’équipe pour son agence d'Annecy. Vous serez chargé de gérer et encadrer une équipe de techniciens tout en assurant la maintenance préventive des véhicules. Ce poste, en CDI, exige un diplôme en mécanique automobile ou une expérience significative et offre un environnement dynamique avec des nombreux avantages sociaux.

Prestations

Titres restaurant

Mutuelle d'entreprise

Primes d'astreinte

Primes de participation

Chèques vacances

Qualifications

• Expérience significative dans le domaine de la mécanique.
• Connaissances en électricité, mécanique et pneumatique.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de techniciens et gérer les priorités.
• Diagnostiquer les interventions à effectuer et réaliser la maintenance préventive.
• Assurer la relation client et fournisseur.

Connaissances

Autonomie

Management

Communication

Formation

Diplôme en mécanique automobile ou poids lourds

CAP / BEP / Bac professionnel / BTS

Description du poste

Au cœur d’un Groupe où tous les métiers ont un sens, nous recherchons notre futur chef d’équipe H/F statut agent de maitrise en CDI 39H pour notre agence d'Annecy.

Chez Petit Forestier Group, chaque collaborateur est un talent. Par votre expertise et vos compétences vous contribuez à faire rayonner notre raison d’être : améliorer la qualité de vie par la maîtrise de la chaîne du Froid.

Pourquoi nous rejoindre ?

· Un environnement dynamique et stimulant au sein du Groupe avec l’ambition de devenir le leader mondial de la location frigorifique durable.

· Une équipe dynamique prête à relever de nouveaux challenges au quotidien.

· Des opportunités de développement et de formation continue, à travers un outil intégré d’E-Learning.

· Des avantages sociaux, notamment : titres restaurant, mutuelle d'entreprise, primes d'astreinte, prime de participation, chèques vacances, comité social d'entreprise, prime de cooptation, reconnaissance du temps de travail supplémentaire, CET, Plan Épargne Entreprise, PERCO.

· Prendre en charge les véhicules dès leur entrée dans l’atelier.

· Diagnostiquer l’intervention à effectuer et renseigner la fiche d’intervention.

· Réaliser et participer à la maintenance préventive et aux réparations de véhicules.

· Encadrer une équipe de techniciens.

· Appliquer les priorités et le plan de travail journalier de chaque technicien fixé par le chef d’atelier et veiller à leur bonne application.

· Effectuer régulièrement une surveillance du niveau de stocks de pièces détachées et passer les commandes selon les besoins.

· Réaliser les ordres de travail des sinistres.

· Transmettre les informations de la direction à son équipe et assurer un reporting à son chef d’atelier.

· Saisir informatiquement les fiches d’entretien et les contrôles obligatoires.

· Veiller au respect de la signalétique véhicule.

· Assurer la relation client et fournisseur, contribuer à la qualité de service attendue et veiller à l’état de présentation des véhicules.

· Travailler dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité présentes dans tous les ateliers du Groupe.

Quel est le profil recherché pour ce poste ?

· Diplômé en mécanique automobile ou poids lourds (CAP / BEP, bac professionnel, BTS …).

· Sans diplôme spécifique, une expérience significative dans ce domaine est également un atout.

· Connaissances approfondies en matière de mécanique traditionnelle, notamment dans le domaine de l’électricité, la mécanique et du pneumatique.

· Autonome dans l’organisation de l’atelier ( gestion des priorités, communication, management ). Vous êtes capable de rédiger des comptes rendus et de réaliser des tableaux de suivi. Vous favorisez les initiatives et la montée en compétence de vos équipiers.

· Le permis B est exigé.

· Vous possédez un fort engagement pour la réussite collective de l’équipe et de la satisfaction client.

Vous intégrez une équipe qui portent les valeurs du Groupe : passion, sens du service, engagement et agilité.

Petit Forestier Group s’engage à favoriser la diversité, l’égalité et l’inclusion pour tous ses collaborateurs.

Petit Forestier Group, un métier qui fait sens.

À propos de notre société

Entreprise familiale depuis plus de 117 ans, Petit Forestier Group est porté par des femmes et des hommes passionnés, animés par une mission commune : « Ensemble, améliorons la qualité de vie par la maîtrise du Froid ». Présent dans plus de 24 pays, le Groupe mobilise chaque jour 5 800 talents au service du Froid. Grâce à ses activités, Petit Forestier Group assure la préservation des denrées alimentaires, des produits médicaux, et de tout autre bien dont la qualité et la durabilité dépendent de la chaîne du froid. Son expertise couvre l’ensemble de cette chaîne, depuisla conceptionetl’assemblagedescaisses frigorifiques sur les véhicules en passant par la location de produitset services(véhicule et containers), jusqu’à la revente et au recyclage des pièces détachées. Une offre complémentaire de location de véhicules sur le marché du sec vient répondre aux enjeux de continuité opérationnelle. Proche de ses clients, le Groupe encourage l’esprit d’équipe et l’agilité, créant un environnement propiceoù chaque métier à un sens pour améliorer la qualité de vie grâce à la maîtrise du froid.