Chef d'équipe gestion de stock

Log's; Wattrelos; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique recherche un Chef d'Équipe en gestion de stock pour optimiser les processus logistiques. Dans ce rôle, vous serez responsable de l'organisation des stocks, de la gestion des inventaires et de l'animation d'une équipe dédiée. Vous jouerez un rôle clé dans l'interface entre l'entrepôt et les fournisseurs, tout en assurant un reporting efficace. Si vous êtes passionné par la logistique et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez une équipe qui valorise la diversité et l'inclusion, et participez à des projets innovants qui font la différence.

Qualifications

• 2 ans d'expérience en gestion de stock requise.
• Maîtrise des systèmes WMS ou ERP nécessaire.

Responsabilités

• Organiser les flux logistiques et gérer les stocks de marchandises.
• Manager les équipes pour garantir la performance.

Connaissances

Gestion de stock

Capacité managériale

Rigueur

Réactivité

Adaptabilité

Goût de la performance

Formation

Bac à Bac + 2

Outils

WMS

ERP

Description du poste

LOG'S est une entreprise spécialisée dans la prestation logistique sur-mesure pour les secteurs du e-commerce, du retail et de l’industrie.

Créée en 2002 par Franck Grimonprez, qui en est toujours le président, son siège social est basé à Lesquin, dans le Nord de la France.

LOG’S offre à tous ses clients un accompagnement quotidien, global et personnalisé pour répondre à toutes leurs problématiques de logistique, d’investissement, d’immobilier, de process et d’innovation. LOG'S compte aujourd’hui 43 sites en France et à l’international pour une surface exploitée de plus de 1 250 000 m² d’entrepôts.

Depuis sa création il y a 20 ans, LOG’S connaît une évolution soutenue et compte aujourd’hui 3 300 collaborateurs.

Depuis 2022, LOG'S est une marque du groupe DERET qui compte désormais plus de 200 clients, 2 millions de m² d’entrepôts, pour un CA de 500 millions d'euros.

Rattaché au Directeur de Site ou au Responsable d’Exploitation, le Chef d’Equipe gestion de stock assure la gestion des activités logistique de son périmètre.

Organisation des stocks internes et suivi de l’activité :

• Organiser les flux logistiques et gérer les stocks de marchandises
• Réaliser le suivi des intégrations d'interface
• Prendre en charge les anomalies de distribution
• Réaliser une implantation de dépôt
• Collecter les informations de non-conformité et les suivre via l'enregistrement dans une BDD
• Gérer les retours de produits et assurer le SAV

Gestion des inventaires :

• Organiser les inventaires généraux et tournants et analyser quotidiennement les écarts d’inventaire ou manquant de préparation

Interface entrepôt, fournisseurs et service support :

• Suivre les transferts palettes du stock et des réapprovisionnements
• Analyser les critères de performance des fournisseurs et optimiser la relation commerciale

Reporting et optimisation des processus :

• Formaliser les processus d’utilisation des différents systèmes d’information, et gérer les mises à jour
• Avertir son responsable direct lors de la détection d’écarts ou d’anomalies
• Suivre les erreurs de préparation et tenir à jour les tableaux de bord (erreurs internes, remontées de service client, erreurs retours client …)
• Participer à l’élaboration d’actions correctives et préventives.

Manager les équipes :

• Fédérer et animer au quotidien son équipe afin de garantir la performance de celle-ci : veille au respect de la réglementation du travail (durée du travail, repos, pauses etc), gestion des activités et des temps, mise en place de communication managériale de proximité (brief, réunion), gestion de situations conflictuelles

Profil recherché :

• Maitrise de WMS ou ERP
• Capacité managériale
• Maitrise des règles de gestion de stock
• Rigueur
• Réactivité
• Capacité d'adaptation
• Goût de la performance

Formation minimum niveau Bac à Bac + 2 et une expérience de 2 ans minimum en gestion de stock.

Chez Log's, nous encourageons la diversité au sein de nos équipes et nous engageons à reconnaître et promouvoir tous les talents. Nous garantissons un process de recrutement dénué de toutes formes de discrimination.

Log's s'engage également en faveur de l'insertion professionnelle et soutient ses collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur parcours professionnel. N'hésitez pas à en discuter avec nous !