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Le Département de la Haute-Savoie recrute un chef d'équipe exploitation routière à Rumilly. Le poste implique l'encadrement d'équipes, la planification des travaux et des interventions en viabilité hivernale. Le candidat idéal doit avoir des connaissances en entretien routier et des qualités humaines pour une collaboration efficace.
Département de la Haute-Savoie
Présentation de l'employeur / Finalité du poste / Contexte
Collectivité de 3 000 agents exerçant plus de 180 métiers, le Département de la Haute-Savoie est l'un des plus gros employeurs de son territoire. Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 800 000 Haut-Savoyards en s'appuyant sur un budget d'environ un milliard d'euros.
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c'est rejoindre une équipe qui s'investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnement... participez à l'évolution et à la construction de l'avenir d'un des départements les plus attractifsde France!
Finalité du poste / Contexte :La Direction des Territoires souhaite recruter un chef d'équipe exploitation au CERD de Vallières afin de coordonner les équipes chargées des missions d'entretien et d'exploitation des routes départementales.
Missions principales
Sous l'autorité du chef du CERD:
Encadrement des équipes d'agents d'exploitation de la route (8 agents permanents + renforts hivernaux)
Planification et organisation du suivi des travaux d'entretien, d'exploitation de la route et de viabilité hivernale
Assistance pour la programmation et le suivi des consommations des crédits d'entretien du CERD
Réalisation de patrouilles et encadrement en viabilité hivernale
Mise en place et participation aux astreintes et interventions de nuit en semaine, certains week-ends et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route
Surveillance du réseau routier
Suivi de l'entretien du matériel et des véhicules
Suivi administratif et réglementaire des temps de travail
Eventuellement, intérim de l'autre chef d'équipe pendant ses congés
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire
- Connaissance des métiers de l'entretien, de l'exploitation de la route et de la viabilité hivernale
- Connaissances de l'outil informatique (Word, Excel)
- Qualités rédactionnelles, capacité à suivre des dossier
- Permis VL obligatoire
Savoir-être
- Rigueur et capacité à encadrer du personnel
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et de la communication
- Force de propositions
- Rendre compte
Contraintes spécifiques
Patrouilles, astreintes et interventions de nuit, certains week-end et jours fériés en viabilité hivernale ou en exploitation de la route le reste de l'année
Vos avantages en rejoignant notre collectivité
Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
Titres restaurant d'une valeur faciale de 7,50 EUR (participation à hauteur de 4,50EUR par la collectivité)
Comité des OEuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)