Chef d'équipe Espaces Verts (H/F)

cdg69; Centre-Val de Loire; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité s'offre comme Chef d'équipe Espaces Verts dans le Loiret. Vous serez responsable de la coordination des activités au sein du service ainsi que de la supervision des missions quotidiennes. Ce poste requiert une expérience dans le domaine des espaces verts et une solide aptitude managériale.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire souhaitée.
• Permis de conduire B obligatoire.
• Capacités d'adaptation et sens du service public requis.

Responsabilités

• Coordonner les activités des agents sous responsabilité.
• Suivre les chantiers et s'assurer du bon déroulement des missions.
• S'assurer de l’entretien du matériel utilisé par les agents.

Connaissances

Polyvalence reconnue

Savoir communiquer

Aptitude au management

Sens de l'organisation

Connaissance des règles de sécurité

Formation

BEP/BAC PRO travaux paysagers

Outils

Word

Excel

CACES Engins de chantier

Description du poste

Chef d'équipe Espaces Verts (H/F), Loiret

Loiret, France

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise

Détails de l'offre

Famille de métiers Ingénierie écologique > Espaces verts Grade(s) recherché(s) Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Non Management Non Experience souhaitée Confirmé Descriptif de l'emploi Au sein du service Espaces Verts (Pôle Aménagement et Patrimoine), placé(e) sous l’autorité de la responsable des Espaces Verts, vous assurez des missions de coordination et planification des activités et réalisez les missions du quotidien. Missions / conditions d'exercice 1. Coordination et planification des activités :
- Coordonner les activités des agents sous la responsabilité de la responsable du service
- Assurer la diffusion de l’information auprès de l’équipe
- Participer à la planification en fonction des contraintes de l’équipe
- Proposer des solutions
- Assurer la continuité du service en cas d’absence de la responsable
- Prévenir et désamorcer les conflits

2. Réaliser les missions du quotidien :
- Suivre les chantiers et les projets
- S’assurer du bon déroulement des missions (règles de sécurité, bonne utilisation du matériel)
- Exécuter avec l’équipe des missions quotidiennes liées au métier (connaissance des végétaux, désherbage, arrosage, plantations, tonte, débroussaillage, plantation, ramassage de feuilles, taille des arbustes et arbres)
- Assurer un appui technique pour l’équipe
- Travailler avec les différents acteurs du territoire comme la Réserve Naturelle Saint Mesmin et les citoyens
- Proposer des améliorations en faveur du développement durable
- Appliquer les obligations réglementaires liées aux sites
- Aider à la mise en œuvre du plan hivernal (opérations de salage, déneigement)
- Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
- Rendre compte à sa hiérarchie

3. Vérifier la gestion des outils et du matériels :
- S’assurer du bon entretien du matériel, véhicules et outils utilisés par les agents
- Suivre les matériels en réparation
- Participer à l’intendance générale du service : compacter les bennes, aller chercher de l’essence, emmener le matériel au garage
- Assurer la sécurité des agents : port des EPI adéquats, mise à jour des formations
- Centraliser les besoins des agents Profils recherchés - Formation dans le domaine des espaces verts BEP/BAC PRO travaux paysagers ou formation agricole
- Permis de conduire B obligatoire
- CACES Engins de chantier (482 catégorie A) souhaité
- Expérience sur un poste similaire souhaitée (3 à 5 ans)

Savoir :
- Polyvalence reconnue dans le domaine des espaces verts
- Savoir utiliser et assurer la petite maintenance du matériel
- Connaissance et respect des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir-faire :
- Piloter, animer, communiquer, motiver une équipe
- Gérer les conflits
- Anticiper, planifier, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour la réalisation des tâches
- Expliquer et faire appliquer les consignes de sécurité
- Maitrise des outils informatiques : word, excel (rédaction de compte-rendu, tableau de suivi)
- Se tenir informé sur les évolutions technologiques des outils et des machines

Savoir-être :
- Aptitude au management, capacité à encadrer, travailler en équipe
- Sens du relationnel, aptitude à communiquer
- Sens de l’organisation
- Esprit d'initiative et d’autonomie
- Capacités d'adaptation
- Capacité à la prise de décision
- Sens du service public et capacité de discernement
- Bonne condition physique

Contraintes :
- Port de charges
- Travail en extérieur
- Exposition aux bruits et aux vibrations
- Travail sur les voies publiques