Chef d’équipe Entretien Maintenance //- H/F-//

New-slot Recrutement; Le Mont-Saint-Michel; Sur place; EUR 32 000 - 39 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Véhicule de service

Mutuelle

Repas au restaurant d’entreprise

GSM+PC portable ou tablette

Résumé du poste

New-slot Recrutement recherche un Chef d’équipe Entretien Maintenance à Le Mont-Saint-Michel. Vous assurerez le pilotage opérationnel des interventions techniques et encadrerez une équipe de maintenance sur des sites principalement hôteliers.

Le poste offre une perspective d’évolution et nécessite une formation technique et une habilitation électrique BT au minimum. Rémunération brute annuelle de 32 000 à 39 000 euros, CDI 39h.

Qualifications

• Expérience de terrain souhaitée en électricité, plomberie ou chauffage/climatisation.
• Première expérience réussie en maintenance des bâtiments.
• Habilitation électrique BT minimum exigée.

Responsabilités

• Encadrer une équipe de maintenance et organiser les presences et congés.
• Piloter les interventions de maintenance préventive et corrective.
• Gérer les prestataires et contrats de maintenance.
• Assurer la conformité réglementaire et le suivi technique des installations.

Connaissances

Management d’équipe

Autonomie

Rigueur

Organisation

Formation

Formation technique

habilitation électrique BT

Description du poste

Nous recherchons un Chef d’équipe Entretien Maintenance à Le Mont-Saint-Michel.

• Rémunération : Entre 32 000 et 39 000 euros bruts annuels (selon profil et expérience)
• Avantages : véhicule de service – mutuelle – repas au restaurant d’entreprise – GSM+PC portable ou tablette
• Contrat : CDI 39h

Processus de recrutement : un premier échange téléphonique, puis rencontre en visio et/ou présentiel avec le directeur des opérations. Évolution possible vers un poste de Responsable Entretien Maintenance sous 2 à 3 ans Dans le cadre du développement de notre organisation maintenance, nous recherchons un(e) Chef d’équipe Entretien Maintenance (H/F) capable d’assurer le pilotage opérationnel des interventions techniques tout en accompagnant une équipe d’agents de maintenance. Ce poste, à forte dimension terrain et managériale, offre une perspective d’évolution vers un poste de Responsable Entretien Maintenance à horizon 2 à 3 ans.

Vos missions principales

Rattaché(e) à la direction, vous assurez la bonne réalisation des opérations d’entretien, de maintenance préventive et corrective des établissements, principalement en environnement hôtelier. À ce titre, vos principales responsabilités seront :

Management d’équipe

• Encadrer une équipe de 4 à 5 collaborateurs maintenance ;
• Organiser et planifier les présences, absences et congés ;
• Gérer les plannings d’intervention et les astreintes ;
• Accompagner la montée en compétences des équipes.

Maintenance et suivi technique

• Réaliser et superviser les interventions de maintenance préventive et corrective ;
• Piloter les actions correctives en milieu occupé, avec une attention particulière portée à la continuité d’exploitation et au confort des clients ;
• Assurer le suivi des équipements et installations techniques ;
• Participer à l’amélioration continue des procédures maintenance.

Gestion des prestataires et contrats

• Assurer le suivi des contrats de maintenance ;
• Piloter les interventions des entreprises extérieures ;
• Contrôler la qualité des prestations réalisées et le respect des engagements contractuels.

Gestion technique et conformité

• Gérer le stock de pièces détachées et anticiper les besoins d’approvisionnement ;
• Mettre en œuvre et suivre le plan de conformité réglementaire des établissements recevant du public (ERP) ;
• Participer au suivi des contrôles réglementaires et des actions associées.

Votre profil

Issu(e) d’une formation technique, vous disposez idéalement d’une expérience de terrain en électricité, plomberie ou chauffage/climatisation.

Vous êtes titulaire d’une habilitation électrique BT minimum.

Vous justifiez d’une première expérience réussie dans la maintenance des bâtiments et souhaitez évoluer vers davantage de responsabilités managériales et organisationnelles.

Vous êtes reconnu(e) pour :

• Votre sens du service et des priorités ;
• Votre autonomie et votre capacité à prendre des décisions ;
• Votre rigueur dans le suivi des interventions ;
• Votre aisance relationnelle avec les équipes, les prestataires et les exploitants ;
• Votre capacité à manager une équipe opérationnelle.