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ENERGIS RH recherche pour l'un de ses clients un Chef d'Équipe Entretien Espaces Verts H/F en CDI sur le secteur de Saint-Priest. Vous piloterez les chantiers et coordonnerez votre équipe sur les interventions paysagères quotidiennes, en assurant la qualité et le suivi des prestations.
Le poste implique l'organisation, le management terrain et le respect des règles de sécurité, avec des formations associées et des perspectives d'évolution au sein d'une structure en développement.
ENERGIS RH, agence indépendante et de proximité, vous accompagne depuis 2014 dans vos recherches en CDI, CDD et intérim.
Nous recrutons pour l'un de nos clients, acteur reconnu dans l'aménagement paysager et l'entretien des espaces verts, un Chef d'Équipe Entretien Espaces Verts H/F en CDI sur le secteur de Saint-Priest.
Au sein d'une entreprise solidement implantée dans la région, vous rejoignez une structure qui place l'esprit d'équipe, la qualité des prestations et le respect de l'environnement au cœur de ses priorités.
En véritable relais de l'exploitation sur le terrain, vous pilotez vos chantiers d'entretien et accompagnez votre équipe dans la réalisation des travaux.
Vous veillez à la bonne organisation des interventions tout en garantissant la qualité des prestations réalisées auprès des clients.
Au quotidien, vous serez amené(e) à :
Préparer les interventions en lien avec le conducteur de travaux.
Organiser les tournées et anticiper les besoins matériels et humains.
Répartir les missions au sein de votre équipe.
Superviser l'exécution des travaux et contrôler leur qualité.
Participer aux travaux d'entretien paysager.
Assurer le suivi du matériel et veiller à sa bonne utilisation.
Former et accompagner les nouveaux collaborateurs et apprentis.
Garantir le respect des règles de sécurité sur les chantiers.
Assurer le suivi administratif des interventions à l'aide des outils numériques.
Faire remonter les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'exploitation.
CDI.
Poste basé à Saint-Priest.
Panier repas : 13,05 € minimum par jour travaillé.
Épargne salariale attractive.
Congés payés flexibles avec fermeture hivernale limitée.
Formations métiers et sécurité.
Parc matériel récent.
CSE dynamique.
Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en développement.