Chef d'équipe / Encadrant technique d'insertion (H/F)

LA RECYCLERIE DU PAYS NOYONNAIS; Noyon; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une recyclerie locale à Noyon recherche un(e) chef d'équipe pour encadrer une équipe dynamique de 6 à 15 salariés en insertion. Le rôle implique la gestion de l'équipe, l'organisation de séances d'apprentissage et la transmission de compétences. Une expérience en production ou logistique est souhaitée, ainsi qu'une bonne capacité relationnelle et un goût pour l'écologie. Contrat de 12 mois, 35H/semaine.

Prestations

Complémentaire santé

Selon Convention

Qualifications

• Expérience en production et/ou en logistique souhaitée.
• Appétence pour le bricolage et la réparation appréciée.
• Capacité à travailler avec un public non technicien.

Responsabilités

• Gérer une équipe de 6 à 15 salariés en insertion.
• Organiser des séances d'apprentissage en situation de production.
• Assurer le suivi des activités.

Connaissances

Dynamisme

Bon relationnel

Sens de l'organisation

Autonomie

Pédagogie

Curiosité

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Offre n° 197PRNC — Chef d'équipe / Encadrant technique d'insertion (H/F)

Actualisé le 25 septembre 2025

Soyez parmi les 1ers à postuler

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons un(e) encadrant(e) technique. Le/la chef d'équipe travaille au sein d'une équipe dynamique et motivée composée de 6 personnes. La co-construction et la collaboration avec ses collègues sont indispensables. Il/elle se voit confier la gestion d'une équipe de 6 à 15 salariés en insertion. Les activités de la recyclerie (collecte, tri, réparation, etc.) sont un support pour mettre ou remettre en emploi les personnes en insertion. La recyclerie offre un tremplin vers l'emploi et le/la chef d'équipe crée, au quotidien, des séances d'apprentissage en situation de production. Il/elle accompagne les personnes à réaliser les tâches, à acquérir des pratiques professionnelles et permet un terrain favorable pour le développement des compétences de chacun. Il/elle organise, gère et assure le suivi des activités.

Les qualités indispensables pour ce poste sont :

• le dynamisme
• un bon relationnel
• le sens de l'organisation, le sens des priorités
• la capacité d'initiatives, d'autonomie et d'adaptation
• la pédagogie et la capacité de transmission des consignes
• l'organisation, la rigueur et la réactivité
• la fibre sociale, la diplomatie, le bon sens
• la curiosité et l'ouverture d'esprit sans oublier l'envie et la capacité à donner envie

Une expérience en production et/ou en logistique peut être utile. Des appétences pour le bricolage et des bases en réparation de tout genre sont attendues. En sa qualité d'encadrant(e) il/elle sait transmettre des consignes et les faire respecter. Il/elle a une bonne perception du potentiel de chacune des personnes en insertion qu'il/elle encadre et s'adapte en fonction. L'utilisation des outils informatiques est nécessaire pour rendre compte, renseigner des tableaux de bord, utiliser le logiciel-métier; etc. L'expérience en chantier d'insertion ou au sein d'une recyclerie n'est pas obligatoire. Il convient surtout d'avoir une appétence pour travailler en équipe avec un public non technicien, avoir le goût du relationnel et de la transmission des savoirs, être persévérant et avoir un attrait pour les questions écologiques et environnementales. Le poste est basé à Noyon. Jours travaillés : du lundi au vendredi (+10 samedis/an).

Type de contrat : CDD - 12 Mois
Contrat travail : Durée du travail 35H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Complémentaire santé
• Selon Convention

Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

• 3 An(s) - en tant que chef d'équipe Cette expérience est indispensable

Compétences

• Elaborer et planifier un programme de production, d'exploitation Cette compétence est indispensable
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences Cette compétence est indispensable
• Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs Cette compétence est indispensable
• Pédagogie Cette compétence est indispensable
• Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience
• B - Véhicule léger Ce permis est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Inspirer, donner du sens
• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)

Pour postuler vous pouvez transmettre votre candidature à [e-mail]

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