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Croda, un leader mondial dans les matières premières durables, recherche un Chef d’équipe production H/F en CDI pour son site à Le Perray-en-Yvelines. Ce poste implique de former le personnel, organiser le travail et améliorer la production.
Le candidat doit avoir 3 à 5 ans d'expérience dans la production, avec des compétences en management d’équipe et une maîtrise des outils informatiques. De nombreux avantages, comme 27 jours de congés payés, sont offerts.
Croda est une organisation du FTSE100 guidée par sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives™ (la science intelligente pour améliorer les vies). Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 39 pays, nous concentrons nos efforts sur la recherche et le développement de matières premières inédites et hautement durables pour les secteurs des sciences de la vie et des soins aux consommateurs.Sederma SAS est une société de 172 personnes, appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de principes actifs pour l’industrie cosmétique.
Rattaché(e) à la Responsable de Production, nous recherchons un Chef d’équipe production H/F en CDI afin d’assurer le support technique de la production et de contribuer au développement de son équipe.
Un vrai parcours d’intégration et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée. Au-delà des connaissances techniques de ce métier, nous recherchons une personne motivée et curieuse de se développer dans ce domaine. Votre intérêt pour l’environnement cosmétique et vos qualités humaines vous aideront à réussir sur ce poste.
Vous souhaitez rejoindre l’aventure dans un groupe reconnu par son savoir-faire ? Alors n’hésitez plus et adressez-nous votre candidature !
Croda considère que ses employés sont sa force et que la diversité qu'ils apportent à son personnel est directement liée à son succès. Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'intégration au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée, notamment l'âge, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse ou le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. Conformément à la législation applicable, nous prenons des mesures raisonnables pour répondre aux pratiques et aux croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi qu'à leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique.