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Croda Le Perray-en-Yvelines recrute un technicien de production en CDI pour l’unité Sederma, spécialisée dans les principes actifs cosmétiques, au sein d’une équipe dynamique.
Profil bac +2 en chimie/biologie, expérience en production et connaissance des BPF et QHSE exigés. Poste orienté hygiène et sécurité avec opportunités de formation et d’intégration.
Croda est une organisation du FTSE100 guidée par sa raison d’être de Smart Science to Improve Lives (la science intelligente pour améliorer les vies).
Avec plus de 6 000 collaborateurs dans 39 pays, nous nous concentrons sur la recherche et le développement de matières premières inédites et hautement durables pour les secteurs des sciences de la vie et des soins aux consommateurs.
Nous sommes passionnés et enthousiastes quant à la manière dont nous pouvons développer et utiliser de nouvelles technologies pour façonner et inspirer des changements au sein d'un marché en constante croissance.
Croda le Perray (Sederma) est une société de 162 personnes, appartenant au Groupe Croda, spécialisée dans le développement, la fabrication et la commercialisation de principes actifs pour l’industrie cosmétique.
Sous la responsabilité du chef d’équipe, nous recherchons un technicien de production H/F en CDI.
Titulaire d’une formation Bac à Bac+2 en Chimie ou Biologie, vous justifiez d’une expérience en production d’ingrédients actifs dans l’industrie cosmétique.
Vous avez des connaissances sur les bonnes pratiques de fabrication (BPF), et les règles QHSE.
Vous êtes curieux, impliqué, dynamique et aimez travailler en équipe et vous êtes sensible au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Un vrai parcours d'intégration et de nombreuses formations sont prévus à votre arrivée ! Au-delà des connaissances techniques de ce métier, nous recherchons une personne motivée, et curieuse de se développer dans ce domaine.
Votre intérêt pour l'environnement cosmétique et vos qualités humaines vous aideront à réussir sur ce poste.
Croda considère que ses employés sont sa force et que la diversité qu'ils apportent à son personnel est directement liée à son succès. Nous sommes un employeur respectueux de l'égalité des chances et accordons une grande importance à la diversité et à l'intégration au sein de notre entreprise. Nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur une caractéristique protégée, notamment l'âge, la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'identité sexuelle, la grossesse ou le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la législation en vigueur. Conformément à la législation applicable, nous prenons des mesures raisonnables pour répondre aux pratiques et aux croyances religieuses des candidats et des employés, ainsi qu'à leurs besoins en matière de santé mentale ou de handicap physique.