Chef d'équipe en production (H/F)

MANPOWER FRANCE; Blanquefort; Sur place; EUR 34 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en ressources humaines cherche un chef d’équipe en production pour encadrer une équipe sur un site de conditionnement de produits agroalimentaires à Blanquefort. Le candidat idéal aura minimum 4 ans d’expérience en management d’équipe et une connaissance des outils TPM et Kaizen. Ce poste en CDI propose un salaire brut annuel compris entre 34 000 € et 38 000 € et implique des horaires en rotation.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement industriel.
• Minimum 4 ans d’expérience dans un rôle similaire.
• Connaissance des outils d’amélioration continue (TPM, Kaizen).

Responsabilités

• Encadrer une équipe d'environ 20 collaborateurs.
• Assurer la conformité aux objectifs de production, de sécurité et de qualité.
• Identifier les opportunités d’optimisation pour améliorer la performance.

Connaissances

Leadership

Pédagogie

Sens de l'organisation

Connaissance TPM

Connaissance Kaizen

Description du poste

Chef d’équipe en production (H/F)

Position à Blanquefort, chef d’équipe sur un site de conditionnement de produits agroalimentaires.

Responsabilités

• Méthodes de management opérationnel : encadrer une équipe d’environ 20 collaborateurs, assurer la conformité aux objectifs de production, de sécurité et de qualité, animer les réunions quotidiennes et apporter un soutien technique.
• Amélioration continue : identifier les opportunités d’optimisation et déployer des outils tels que TPM et Kaizen pour améliorer la performance.
• Formation et montée en compétences : créer des supports pédagogiques, animer des formations pratiques et théoriques, et accompagner le développement technique du pôle conditionnement.

Qualifications

• Expérience confirmée en management d’équipe dans un environnement industriel.
• Connaissance des outils d’amélioration continue (TPM, Kaizen).
• Leadership, pédagogie, sens de l’organisation.
• Minimum 4 ans d’expérience.

Conditions

• Type de contrat : CDI.
• Horaires : 2×7 en rotation (matin/après-midi) avec démarrage en journée pendant 3 mois.
• Salaire brut annuel : 34 000 € à 38 000 € sur 12 mois.

Pourquoi rejoindre ?

Intégrez une entreprise historique, innovante et tournée vers l’excellence, où votre rôle sera clé pour accompagner la performance et la montée en compétences des équipes.