CHEF D’EQUIPE EN MAINTENANCE H/F

Mem Artois; Arras; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Résumé du poste

Un groupe agroalimentaire recherche un coordinateur technique pour superviser la maintenance et garantir le respect des bonnes pratiques. Le candidat doit avoir de solides compétences techniques, une expérience en gestion d'équipe et être capable de travailler dans un environnement dynamique. Le poste offre un statut cadre avec un plan de croissance ambitieux.

Qualifications

• Maîtrise des outils de maintenance tels que la GMAO.
• Connaissance en mécanique et électromécanique.
• Capacité à respecter les normes de sécurité.

Responsabilités

• Coordonner et garantir le bon fonctionnement de la maintenance préventive.
• Former et encadrer les techniciens dans leurs interventions.
• Suivre le budget et s'assurer du respect des pratiques de qualité.

Connaissances

Maîtrise des outils informatiques (GMAO)

Compétences en mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, automatisme

Rigueur

Esprit d'analyse

Qualités relationnelles

Formation

Habilitation SST

Outils

GMAO

Description du poste

Référence de l’offre : CLR-06

Le coordinateur technique UAP assure la mise en oeuvre des bonnes pratiques de maintenance, dans le cadre de son UAP (méthode, management et gestion des indicateurs)

Vos missions

• Maintenance curative et préventive
• S’assurer de la disponibilité des techniciens postés en lien avec le planning de production
• S’assurer de la disponibilité des techniciens de jour en lien avec le planning de production
• Garantir de la bonne organisation et la coordination du plan de maintenance préventive et des arrêts techniques
• Supporter les équipes de curatives dans leurs formations et lors de dépannage
• S’assurer / Compléter enrichir le plan de maintenance préventive
• Compléter enrichir les besoins de pièces détachées gérées en stock
• Participer quotidiennement à l’AIC (animation à intervalle court) et travailler en étroite collaboration avec les services clients
• S’assurer du respect du budget de son domaine
• S’assurer de l’application par ses équipes des bonnes pratiques de fabrication
• S’assurer du bon suivi de la GMAO
• S’assurer des bonnes connaissances des techniciens pour améliorer les interventions curatives et préventives
• Supporter la mise en application des méthodes de résolution de problèmes
• Savoir analyser les tendances des équipements via les rapports GMAO
• Être garant et force proposition de l’application du 5S dans les ateliers
• Prioriser de façon hebdomadaire les QRQC avec les différents clients afin d’optimiser le plan de réalisation
• S’assurer de la bonne organisation du plan de maintenance préventive
• S’assurer de la disponibilité et des compétences des prestataires extérieurs amenés à intervenir sur le parc machines (spécifiques ou non)
• Maintenance améliorative
• Etre force de proposition pour toute amélioration d’équipement de process
• Suivre la mise en place de certains projets d’améliorations (ex : projet CAPEX)
• Information – formation
• Recueillir des informations auprès des autres opérateurs ayant un impact sur son activité
• S’assurer de la bonne transmission du savoir aux techniciens
• Coacher les techniciens lors de leurs interventions
• Assurer la communication ascendante et descendante
• Renseigner et consulter les informations sur les équipements GMAO
• Qualité – Hygiène – Sécurité – Environnement
• Connaître, appliquer et faire appliquer la politique qualité dans le cadre de ses activités
• Respecter, faire respecter et appliquer les normes et procédures de l’entreprise
• Informer son responsable de tout problème pouvant représenter un risque pour la sécurité alimentaire et/ou la qualité du produit
• Respecter et faire respecter les règles de sécurité dans son service et dans toute l’entreprise
• Informer son responsable de tous les problèmes pouvant représenter un risque pour elle/lui-même ou ses collègues de travail
• Connaître, appliquer et faire appliquer les instructions relatives à la prévention des actes de malveillance dans le cadre de ses activités

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoignez un groupe agroalimentaire au plan de croissance soutenu et animé d'une forte ambition internationale.

Statut cadre au forfait jour.

Votre profil

SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE TECHNIQUES

• Maîtrise des outils informatiques (GMAO, etc.)
• Compétences dans les domaines de : mécanique, pneumatique, hydraulique, électrique, automatisme
• Connaissance de la documentation spécifique à son activité (plan mécanique, etc.)
• Maîtrise des règles et consignes de sécurité
• Être habilité SST
• Connaissances techniques concernant les outils et installations utilisés dans son domaine d’application
• Connaissances en droit du travail liées à l’activité de planification du personnel (durée journalière, durée de repos minimum, etc.)

SAVOIR-ETRE

• Rigueur, écoute, proactivité, disponibilité, réactivité, esprit d\'analyse, qualités relationnelles, organisation, prise de recul, esprit d\'équipe, sens des priorités.

COMPETENCES MANAGERIALES

• Savoir piloter son équipe, savoir motiver son équipe, orientation clients, savoir développer les compétences individuelles et collectives.