CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F)

DLSI; Breux; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de travail temporaire recrute un CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN à Breux. Vous serez responsable de la gestion et de l'encadrement d'une équipe d'électriciens pour mener à bien des travaux sous la conduite de travaux. Une expérience de 3 ans minimum et une formation en électricité sont exigées. Le poste est en CDI avec un salaire brut de 14 à 16 Euros de l'heure.

Qualifications

• Expérience réussie sur un poste similaire.
• Minimum 3 ans d'expérience dans un rôle similaire.
• Habilitation électrique à jour obligatoire.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement d'une équipe.
• Réalisation d'ouvrages électriques.
• Contrôle de l'avancement des travaux.
• Encadrement d'une équipe d'électriciens.

Connaissances

Analyse des plans

Pilotage de chantier

Organisation

Leadership

Formation

Formation en électricité BEP à BAC PRO

Outils

Équipement de protection individuelle

Description du poste

Le groupe DLSI et son agence de Rouen recrutent pour un de leurs clients, spécialisé dans l'industrie, un : CHEF D'EQUIPE ELECTRICIEN (H/F)

Responsabilités

• Vous assurez le bon fonctionnement d'une équipe pour mener à bien la réalisation des travaux qui vous sont confiés, intervention sous la responsabilité du conducteur de travaux
• Réalisation d'ouvrages électriques
• Préparation de chantiers
• Expression de besoins en termes de moyens humains et matériels
• Contrôle de l'avancement des travaux (délais, qualité, conformité) et reporting nécessaire à sa hiérarchie
• Encadrement d'une équipe d'électriciens
• Pilotage et organisation du planning de vos équipes
• Etre force de proposition dans le développement de vos collaborateurs
• Faire respecter les règles et consignes de sécurité, de qualité et d'environnement
• Etre le garant de la sécurité sur le chantier
• Lecture de plans et de schémas, pose de câbles, raccordement de tableaux et d'armoires électriques, chemin de câbles, toutes tâches confiées à un électricien

Profil et qualifications

• Vous êtes issu d'une formation avec une spécialisation en électricité BEP à BAC PRO (électrotechnique, équipements et installation électrique) et vous disposez d'une expérience réussie sur un poste similaire
• Autonome et aguerri au pilotage de chantier, rigueur et sens de l'organisation
• Minimum 3 ans sur un même poste
• Mobile sur le 76 et 27
• Rémunération en fonction de l'expérience et du profil

• Habilitation électrique à jour obligatoire (haute tension et basse tension)

Compétences

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget)
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier
• Assister aux réunions de chantier
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…)
• Assurer la sécurité sur le chantier
• Contrôler l'état d'avancement des travaux
• Contrôler un équipement ou matériel de sécurité (EPI, harnais…)
• Coordonner l'activité d'une équipe
• Définir des besoins en approvisionnement
• Effectuer le suivi administratif (pointages, etc.) et définir les plannings
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
• Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie
• Etablir le planning et fixer les méthodes d'exécution du chantier
• Gérer le stock de matériel nécessaire à l'activité de l'équipe et passer commande auprès des fournisseurs
• Lecture de plans et de schémas
• Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement
• Normes de sécurité sur les chantiers
• Organiser les opérations à réaliser en vue de respecter les délais et les contraintes des chantiers
• Planification des tâches et gestion des priorités
• Planifier l'affectation des équipements et des équipes
• Préparer l'intervention et installer le chantier
• Prévoir les besoins en recrutement en lien avec le conducteur de travaux
• Répartir les postes de travail
• Superviser les opérations quotidiennes
• Surveiller le respect des normes de sécurité
• B - Véhicule léger : permis indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve de leadership
• Etre ouvert aux changements

Informations complémentaires

• Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
• Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée du travail : 35H/semaine, Travail en journée
• Salaire brut : Horaire de 14.0 Euros à 16.0 Euros
• Déplacements : Quotidiens