chef d'équipe du centre technique municipal

cdg69; Occitanie; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Un acteur clé dans le secteur public recherche un chef d'équipe du centre technique municipal pour superviser 17 agents. Le candidat sera responsable de la gestion des travaux, de l'animation de l'équipe et de la gestion administrative. Ce rôle exige des compétences en management, une connaissance des marchés publics et une bonne maîtrise des outils informatiques.

Qualifications

• Capacité à identifier, programmer, planifier opérations et travaux.
• Connaissance des procédures administratives et financières.
• Maîtrise du code des marchés publics.

Responsabilités

• Diriger, coordonner et animer les 17 agents sous son autorité.
• Gestion administrative et budgétaire des équipements.
• Contrôle qualité et planification des interventions techniques.

Connaissances

Management de personnel

Planification

Connaissance des procédures administratives

Compétences techniques pluridisciplinaires

Maîtrise de l'outil informatique

Description du poste

chef d'équipe du centre technique municipal, Gard

Détails de l'offre

Famille de métiers : Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques

Grade(s) recherché(s) : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail : Temps complet

Télétravail : Non

Description de l'emploi

Dirige, coordonne et anime les 17 agents sous son autorité. Soutien au responsable des services techniques dans les missions confiées.

Missions / conditions d'exercice

• Animation et pilotage de l’équipe : Encadrement et management au quotidien des agents, coordination des interventions techniques, planification et contrôle des travaux, contrôle qualité, élaboration des plannings, gestion des congés, suivi des heures, tenue des tableaux de bord, rapport d’activité.
• Gestion des équipements et matériels : Définition des besoins, application des règlements de sécurité, politique de maintenance, veille réglementaire.
• Gestion administrative et budgétaire : Participation à l’élaboration et à l’exécution du budget, centralisation des besoins, suivi du parc matériel et véhicules, sensibilisation aux règles d’hygiène et sécurité.
• Gestion des travaux et événements ponctuels : Suivi des demandes d’interventions, soutien à la gestion des ERP et contrôles réglementaires.
• Gestion des achats/marchés publics : Définition, planification, pilotage, rédaction des dossiers, suivi de l’exécution, contrôle des factures, conseil aux élus et services acheteurs.

Profils recherchés

• Capacité à identifier, programmer, planifier opérations et travaux.
• Management de personnel.
• Connaissance des procédures administratives et financières (marchés publics, sécurité, comptabilité).
• Maîtrise du code des marchés publics et fonctionnement des administrations publiques.
• Compétences techniques pluridisciplinaires, connaissance de la règlementation relative aux espaces verts, entretien des cimetières, stades ou maintenance bâtiment.
• Maîtrise de l’outil informatique (pack office, internet).
• Capacité à mobiliser des compétences autour d’un projet.