Chef d’équipe - Design Avancé & Services Internes

Bombardier Recreational Products Inc.; Nice; Sur place; EUR 65 000 - 80 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de premier plan, spécialisée dans les véhicules récréatifs, recherche un Chef d’équipe Design Avancé pour intégrer son équipe créative. Vous serez responsable de coordonner les activités de design tout en participant au développement de projets innovants. Votre expertise en Design Thinking et votre expérience en gestion d'équipe seront des atouts majeurs pour mener à bien cette mission. Rejoignez-nous pour façonner l'avenir du design avec une équipe dynamique et visionnaire.

Qualifications

• Minimum de 10 années d’expérience dans le design et le développement de véhicules récréatifs ou produits complexes.
• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
• Capacité à inspirer et mobiliser l’équipe vers nos objectifs.

Responsabilités

• Coordonner les activités de l’équipe afin de respecter les délais et les objectifs budgétaires.
• Développer le plan de travail et le calendrier détaillé des projets.
• Assurer la liaison entre services design et ingénierie.

Connaissances

Design Thinking

Créativité

Communication

Planification

Leadership

Formation

Diplôme de niveau Bachelor/Master en design industriel ou en design de transport

Outils

Logiciels de design 2D et 3D

Description du poste

Nous recherchons un Chef d’équipe Design Avancé & Services Internes avec une forte approche "Design Thinking" pour rejoindre notre équipe de visionnaires créatifs au sein de notre studio de design international basé à Sophia-Antipolis, dans le sud de la France.

En tant que membre de l’équipe Design & Innovation, vous serez rattaché au Responsable Design & Innovation et serez chargé de coordonner les activités de l’équipe design tout en participant activement au développement de véhicules récréatifs et de mobilité de toutes sortes.

Vous jouerez un rôle clé dans le développement et la validation des concepts du futur, tout en dirigeant les activités liées aux motoneiges Lynx et aux projets Rotax.

• Objectif principal : Organisation et gestion opérationnelle.

• Rôle : Supervise les opérations quotidiennes de l’équipe Design, incluant les activités créatives, techniques et transversales.

VOUS AUREZ L’OPPORTUNITÉ DE :

• Développer le plan de travail et le calendrier détaillé des projets ;

• Coordonner les activités de l’équipe afin de respecter les délais et les objectifs budgétaires ;

• Coordonner avec d’autres départements, y compris l’Ingénierie & Marketing

• Intervenir dans l’exploration et la conception des divers aspects liés aux produits récréatifs ;

• Jouer un rôle important dans le développement et la validation des concepts, en étroite collaboration avec les équipes Design et Développement Produit ;

• Participer aux comités d’orientation produit ;

• Assurer la liaison entre les services design et l’ingénierie, et collaborer également avec notre équipe Concepts Avancés au Canada.

VOUS VOUS ÉPANOUIREZ DANS CE RÔLE SI VOUS AVEZ LES COMPÉTENCES ET QUALITÉS SUIVANTES :

• Diplôme de niveau Bachelor/Master en design industriel ou en design de transport ;

• Minimum de 10 années d’expérience pertinente dans le design et le développement de véhicules récréatifs et/ou de mobilité, ou de produits complexes ;

• Maîtrise des méthodologies de Design Thinking ;

• Excellente maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit ;

• Capacité à inspirer, influencer et mobiliser l’équipe vers l’atteinte de nos objectifs ;

• Prise de décisions stratégiques liées aux contraintes de design (ergonomiques, mécaniques, environnementales, etc.) ;

• Esprit créatif et enthousiasme, Team player capable de générer un grand nombre d’idées variées et pertinentes ;

• Grande aisance dans la communication par sketch, ainsi qu’une maîtrise approfondie des logiciels de design 2D et 3D ;

• Bonne connaissance des systèmes d’assemblage et des procédés de fabrication ;

• Sens aigu de la planification et de l’organisation ;

• Excellentes compétences en communication.

Prêt(e) à façonner l’avenir du design ? Rejoignez l’équipe D&I Europe de BRP, fière lauréate du Red Dot : Design Team of the Year 2025, et faites partie d’une équipe audacieuse et visionnaire où l’innovation et la créativité n’ont pas de limites !

Vous avez d’autres compétences? Dites-nous ce qui vous rend unique et qui ferait de vous un bon ajout à l’équipe.

LE POUVOIR DE LA DIVERSITÉ

BRP s’engage à favoriser une culture qui invite, connecte et propulse les ambitions des employés de tous les horizons et de toutes les croyances et expériences. En fin de compte, la diversité et le caractère unique de nos employés stimulent notre ingéniosité et nous donnent une longueur d'avance pour l'avenir.

Pour cette raison, nous accordons une grande importance à la diversité et nous nous efforçons de toujours nous surpasser pour créer un environnement de travail où chaque employé se sent à sa place, peut s’épanouir et trouver un sens dans son travail.

BIENVENUE CHEZ BRP

Leader mondial dans le domaine des véhicules et des bateaux récréatifs, nous créons des moyens innovants de se déplacer sur la neige, l'eau, l'asphalte, la terre et… même dans les airs. Ayant son siège social dans la ville de Valcourt, au Québec, notre entreprise est ancrée dans une tradition d'ingéniosité et d’attention particulière à notre clientèle. Aujourd'hui, nous avons des usines de fabrication au Canada, aux États-Unis, au Mexique, en Finlande, en Australie et en Autriche. Nous comptons sur près de 23 000 personnes dynamiques, propulsées par la conviction profonde qu'au travail comme dans la vie, l'important n'est pas la destination. C’est le voyage. Le vôtre.