CHEF D'EQUIPE DES ESPACES VERTS (F/H) - Mairie de GRISOLLES

Communes; Pech de Treilles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune en France recrute un(e) chef d'équipe des espaces verts pour diriger et coordonner le service. Les candidats doivent posséder une formation en horticulture et de l'expérience dans le domaine. Le poste requiert des compétences managériales, une bonne connaissance de la biodiversité et des techniques horticoles. La fonction inclut des déplacements fréquents et un engagement à temps complet.

Qualifications

• Permis B obligatoire.
• Expérience significative dans le domaine des espaces verts.
• Maîtrise des techniques horticoles et paysagères.

Responsabilités

• Diriger et animer le service espaces verts.
• Planifier les tâches des agents.
• Assurer des missions variées tout au long de l'année.

Connaissances

Organisation de chantier

Connaissance de la biodiversité

Techniques horticoles

Qualités managériales

Communication

Formation

Formation en horticulture

Outils

Outils informatiques

Description du poste

CHEF D'EQUIPE DES ESPACES VERTS (F/H) - Mairie de GRISOLLES

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie C (employé)
• Télétravail possible Non

Sous l'autorité hiérarchique du Directeur des services techniques, la commune de Grisolles recrute un(e) chef d'équipe des espaces verts pour diriger, coordonner et animer le service espaces verts au sein du pôle des services techniques.
Catégorie C+, cadre d'emplois : agent de maîtrise, poste à temps complet.

Mode de recrutement : statutaire - à défaut contractuel.

Expérience professionnelle significative sur un poste similaire.

Conditions d'exercice :
* Travail avec déplacements très fréquents sur le territoire ;
* Temps de travail égal à 36 heures hebdomadaires, fonction du lundi au vendredi ;
* Astreintes possibles du jeudi au jeudi avec interventions éventuelles.

Missions principales :
- Planification des tâches des agents du service ;
- Organisation du travail ;
- Établissement d'un rapport journalier des activités du service.

- Réalisation :
* Arrosage intégré - massifs - terrains de jeux - haies - plantations fleurissement de la ville ;
* Fleurissement des différents massif et jardinières : Réflexion et proposition : proactif ;
* Entretien des espaces verts, arrosage, désherbage, taille, engrais aux stades, tontes ;
* Ramassage des feuilles ;
- Gestion du site de Mauver les bordes ;
- Maître de stage auprès des apprentis.

- Assurer l'intérim du Directeur des services techniques en son absence.

Missions secondaires :
- Préparation et interventions sur les journées nature ;
- Participation aux concours des villes et villages fleuris avec les agents du service ;
- Manutention des tables et des chaises, des barnums pour les diverses manifestations (festivités locales, festival de Jazz, concerts, ...) ;
- Polyvalence sur des travaux de bâtiment et voirie suivant besoins et intempéries.

Profil recherché

Profil :
* Organiser et gérer un chantier, organiser des réunions de chantier ;
* Connaissance sur la biodiversité, la faune et la flore (espèces, habitats) ;
* Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création ;
* Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale ;
* Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage ;
* Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine ;
* Prendre des initiatives dans les interventions du 1 er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la limite de ses compétences ;
* Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable ;
* Appliquer les règles de sécurité du travail.

* Qualités managériales avérées ;
* Communication aisée, qualité d'écoute, de gestion de conflits et de stress ;
* Bonnes qualités relationnelles ;
* Savoir travailler en équipe ;
* Capacité d'organisation et à rendre compte ;
* Capacité d'adaptation ;
* Discrétion professionnelle ;
* Polyvalence, autonomie ;
* Rigueur, fiabilité, disponibilité et réactivité ;
* Sens du service public ;
* Respect des usagers.

Compétences requises :
* Titulaire d'un permis B obligatoire ;
* Formation en horticulture, travaux paysagers exigée ;
* Expérience significative dans le domaine des espaces verts ;
* Maîtrise des outils informatiques et bureautiques ;
* Connaître les techniques horticoles et paysagères d'entretien et de création ;
* Connaissances techniques d'identification de la flore ornementale ;
* Maîtriser les techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternative au désherbage chimique, technique de plantation, tonte ou fauchage ;
* Connaissance du statut de la fonction publique territoriale ;
* Connaissance des procédures liées aux démarches environnementales ;
* Connaissances de l'ensemble des règles de sécurité et règlementations d'accessibilité.

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