Responsable Maintenance / Chef d’équipe (de techniciens) - bon niveau d'anglais - CDI (salaire [...]

JR France; Île-de-France; Sur place; EUR 48 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante en pleine croissance recherche un Chef d’équipe pour structurer et piloter une équipe de techniciens de maintenance. Ce rôle clé offre un environnement stimulant, axé sur l'innovation et l'efficacité opérationnelle. Le candidat idéal aura une solide expérience en management d'équipe, ainsi qu'une formation technique en électromécanique. Le poste propose un package attractif incluant un salaire de 48K à 50K plus un bonus de 3K.

Prestations

Environnement de travail stimulant

Opportunités d'innovation et de croissance rapide

Qualifications

• Expérience confirmée dans un rôle de technicien avec du management d’équipe.
• Maitrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Connaissances en normes HSE appréciées.

Responsabilités

• Recruter, encadrer et piloter les équipes de techniciens.
• Mettre en place et améliorer les procédures de maintenance.
• Assurer la conformité avec la réglementation en matière de sécurité.

Connaissances

Organisation

Leadership

Utilisation des outils numériques

Formation

Formation technique en électromécanique ou électronique

Outils

CMMS

Excel

Description du poste

Chef d’équipe (de techniciens de maintenance) - bon niveau d'anglais - CDI (salaire de 48/50K + bonus), val-de-marne (94)

Notre client est une entreprise innovante en pleine croissance en Europe, spécialisée dans les solutions de consignes intelligentes (smart lockers). Elle développe des produits connectés à la croisée du hardware, de l’IoT et des services logistiques. Elle est basée dans le 94 et propose 2 jours de télétravail.

Dans le cadre de son développement, nous recrutons un candidat avec un bon niveau d’anglais pour un poste de Chef d’équipe – technicien de maintenance (ou responsable maintenance) en CDI pour structurer, encadrer et faire monter en compétence l’équipe technique en charge de la maintenance (une vingtaine de personnes).

Vos responsabilités principales :

• Recruter, encadrer et piloter les équipes de techniciens terrain / itinérant.
• Mettre en place et améliorer les procédures de maintenance, en assurant le respect des normes de sécurité, de qualité et des standards internes.
• Coordonner les besoins techniques avec les autres départements (en France et à l’étranger).
• Suivre l’inventaire des équipements et assurer leur bon fonctionnement via une maintenance préventive et curative efficace.
• Accompagner les techniciens dans la prise en main des outils de suivi (GMAO/CMMS, plateformes de ticketing) et les former aux bonnes pratiques.
• Mettre en place des indicateurs de performance (KPI) pour suivre l'activité et identifier les axes d'amélioration.
• Assurer la conformité avec la réglementation en matière de sécurité, environnement et droit du travail.
• A noter qu’il n’y a pas de véhicule de service car il n’y a que très peu de déplacements.

Profil recherché :

• Expérience confirmée dans un rôle de technicien avec du management d’équipe terrain.
• Formation technique (électromécanique, électronique, ou domaine connexe si possible).
• Maitrise du français et de l’anglais à l’oral comme à l’écrit (pour une utilisation en interne avec le management à l’étranger).
• Bonnes capacités organisationnelles et esprit de leadership.
• À l’aise avec les outils numériques et les logiciels de gestion de maintenance (CMMS, Excel, tableaux de bord).
• Connaissances en normes HSE appréciées.

Ce que nous proposons :

• Un rôle clé dans la structuration du service maintenance, avec un fort impact sur la qualité de service et l’efficacité opérationnelle.
• Un environnement de travail stimulant, tourné vers l’innovation et la croissance rapide.
• Un CDI, un package attractif (48/50k de fixe + 3k de variable), adapté à votre niveau d’expérience et vos compétences.

Pour plus d’informations, merci d’envoyer votre CV rapidement.