Chef d’Equipe de Production H/F (CDI)

JR France; Villers-Saint-Christophe; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agro-alimentaire en pleine croissance est à la recherche d'un Chef d’Equipe de Production. Ce poste clé requiert un leadership fort pour superviser des équipes, assurer la qualité de la production, et optimiser les processus de fabrication. Le candidat idéal aura une formation supérieure et de l'expérience en gestion de lignes de production, avec un accent sur l'hygiène et la qualité. Des compétences en communication et en gestion des ressources humaines sont essentielles.

Qualifications

• Expérience en conduite de ligne dans l'agro-alimentaire.
• Bonnes connaissances en process et réglage des outils de production.
• À l'aise avec les systèmes informatiques.

Responsabilités

• Superviser les opérations de conditionnement et la production.
• Gérer jusqu'à 30 opérateurs de production.
• Veiller au respect des normes de qualité et de productivité.

Connaissances

Écoute

Capacité à animer une équipe

Communication orale

Résistance physique

Sens des responsabilités

Formation

Formation supérieure

Description du poste

Chef d’Equipe de Production H/F (CDI), villers-saint-christophe

Sous la responsabilité du Responsable de Station et en collaboration avec le service Commercial, le service Qualité, l’équipe de Caristes et les Agents de Maintenance, votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :

• Superviser les opérations de conditionnement:
• Assurer la production suivant le planning et les ordres de fabrication
• Corriger le planning en fonction des commandes urgentes
• Veiller à la productivité et à la qualité de la production
• Adapter éventuellement le conditionnement en fonction de la variabilité du produit (calibre, fragilité du légume, taux de déchets…)
• Mettre en œuvre toute action visant à améliorer d’un point de vue qualitatif le rendement de l’atelier de conditionnement.
• Gérer les ressources matérielles et humaines de la station:
• Manager les Opérateurs de production de la station (permanents et saisonniers) jusqu’à 30 personnes
• Planifier les besoins en main d’œuvre en fonction des prévisions de production
• Anticiper et organiser les présences ou absences des Agents de production
• Assurer l’accueil, la formation et la surveillance du personnel: prise en main du matériel, des consignes de sécurité, règles d’hygiène et de qualité, maintenance et nettoyage…
• Être garant du bon fonctionnement des machines et installations par le réglage, le nettoyage et la maintenance quotidienne.
• Veiller au respect des normes de productivité (rendement horaire) et de qualité (fiche qualité)
• Gérer les stocks de fournitures et d'emballages (suivi informatique / inventaire hebdo)
• Participer à l’anticipation des ruptures et remonter tout type d’information nécessaire à la bonne marche de l’entreprise, à sa démarche de progrès, et à sa rentabilité
• Participer au progrès des collaborateurs et à la transmission du savoir-faire
• Former un Adjoint capable de vous remplacer en cas d’absence.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en conduite de ligne et manager de proximité, idéalement dans l’agro-alimentaire sur des équipements de conditionnement. Vous disposez de bonnes connaissances technologiques concernant l’hygiène et la qualité des produits, connaissances en process et réglage des outils de production.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du système informatique (création et analyse de tableaux de suivis (production, productivité, contrôles, relevés des anomalies quotidiennes, actions correctives…).

Les softskillsqui vous caractérisent: écoute, capacité à animer/fédérer une équipe, sens de l’équité et de la justice, capacités de communication écrite, orale et aisance relationnelle, bonne remise en question, disponibilité et résistance physique, sens des responsabilités.

Nous recherchons aussi une personnalité qui embrassera nos valeurs, notre culture PME agile et ambitieuse: souplesse, polyvalence, ouverture d’esprit, adaptation aux changements.

Conditions: Poste en CDI basé à Foreste (Axe Saint Quentin /Amiens) - Etam- Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable).

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).

Poste :

Missions:

Sous la responsabilité du Responsable de Station et en collaboration avec le service Commercial, le service Qualité, l’équipe de Caristes et les Agents de Maintenance, votre quotidien s’articule autour des missions suivantes :

• Superviser les opérations de conditionnement:
• Assurer la production suivant le planning et les ordres de fabrication
• Corriger le planning en fonction des commandes urgentes
• Veiller à la productivité et à la qualité de la production
• Adapter éventuellement le conditionnement en fonction de la variabilité du produit (calibre, fragilité du légume, taux de déchets…)
• Mettre en œuvre toute action visant à améliorer d’un point de vue qualitatif le rendement de l’atelier de conditionnement.
• Gérer les ressources matérielles et humaines de la station:
• Manager les Opérateurs de production de la station (permanents et saisonniers) jusqu’à 30 personnes
• Planifier les besoins en main d’œuvre en fonction des prévisions de production
• Anticiper et organiser les présences ou absences des Agents de production
• Assurer l’accueil, la formation et la surveillance du personnel: prise en main du matériel, des consignes de sécurité, règles d’hygiène et de qualité, maintenance et nettoyage…
• Être garant du bon fonctionnement des machines et installations par le réglage, le nettoyage et la maintenance quotidienne.
• Veiller au respect des normes de productivité (rendement horaire) et de qualité (fiche qualité)
• Gérer les stocks de fournitures et d'emballages (suivi informatique / inventaire hebdo)
• Participer à l’anticipation des ruptures et remonter tout type d’information nécessaire à la bonne marche de l’entreprise, à sa démarche de progrès, et à sa rentabilité
• Participer au progrès des collaborateurs et à la transmission du savoir-faire
• Former un Adjoint capable de vous remplacer en cas d’absence.

Profil :

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience en conduite de ligne et manager de proximité, idéalement dans l’agro-alimentaire sur des équipements de conditionnement. Vous disposez de bonnes connaissances technologiques concernant l’hygiène et la qualité des produits, connaissances en process et réglage des outils de production.

Vous êtes à l’aise avec l’utilisation du système informatique (création et analyse de tableaux de suivis (production, productivité, contrôles, relevés des anomalies quotidiennes, actions correctives…).

Les softskillsqui vous caractérisent: écoute, capacité à animer/fédérer une équipe, sens de l’équité et de la justice, capacités de communication écrite, orale et aisance relationnelle, bonne remise en question, disponibilité et résistance physique, sens des responsabilités.

Nous recherchons aussi une personnalité qui embrassera nos valeurs, notre culture PME agile et ambitieuse: souplesse, polyvalence, ouverture d’esprit, adaptation aux changements.

Conditions: Poste en CDI basé à Foreste (Axe Saint Quentin /Amiens) - Etam- Rémunération selon profil et expérience (fixe + variable).

Entreprise : Créé en 2007, implanté à Paris, Lille, Amiens, Rennes et Casablanca, ADVISIA RH accompagne les entreprises de tous secteurs (DRH, DG de PME et Responsable Recrutement et Formation) dans leur processus de recrutement en proposant un panel de solutions adaptées à leurs besoins grâce à son expertise.ADVISIA RH intervient également dans la gestion de carrière avec des solutions sur mesure (Bilans de compétences, VAE, Accompagnement individuel, etc) pour les différents acteurs (salariés et/ou entreprise).