CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION (H/F)

Groupe Terrena; Villers-Bocage; Sur place; EUR 30 000 - 38 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise agroalimentaire est à la recherche d'un(e) Chef d’équipe de production à Villers-Bocage. Le/la candidat(e) idéal(e) possède une formation agroalimentaire et au moins 2 ans d'expérience en management. Vous gérerez une équipe de 15 à 20 personnes en optimisant la production au sein d'un atelier automatisé. Le poste offre un CDI avec divers avantages tels que primes et mutuelle.

Prestations

13 mois de rémunération

Indemnité de transport

Prime d’assiduité

Avantages CSE et mutuelle

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum en management d'une équipe de production.
• Compétences en gestion des congés et suivi des intérimaires.
• Capable de mettre en œuvre des formations.

Responsabilités

• Encadrer la production et optimiser les moyens.
• Participer à l’amélioration continue.
• Assurer le management opérationnel.

Connaissances

Management d'équipe

Amélioration continue

Aisance relationnelle

Utilisation d'Excel

Formation

Formation agroalimentaire de niveau bac +2

Outils

Excel

Description du poste

Type de contrat : CDI

Société

ELIVIA(CA : 1.100 M€) filiale du groupe TERRENA et N°2 français dans la filière viande bovine propose depuis 40 ans des produits alimentaires à base de viande de grande qualité.

Faire le choix de rejoindreELIVIA, c’est intégrer une entreprise où le savoir-faire et la qualité sont au centre des préoccupations et qui permet, par sa présence sur le territoire, de nombreuses perspectives de carrières.

Mission

Nous recherchons pour notre site de Villers-Bocage (dep.14 – à 30 minutes de Caen), spécialisé dans l’abattage, la découpe et la transformation de viande bovine, notre futur(e) CHEF D’EQUIPE DE PRODUCTION (H/F)

Sur notre site de production comptant plus de 400 salariés, vous rejoignez l’équipe de production de la 3ème transformation, au sein de l’atelier Steak Haché Surgelé (SHS), composé de 85 collaborateurs.

Rattaché(e) au Responsable 3ème transformation, vous assurez le pilotage d’équipes et l’organisation des activités du service dans un atelier automatisé.

Au quotidien vos missions sont:

• Encadrer et assurer la production en optimisant les moyens mis à votre disposition pour réaliser les objectifs

• Participer à l’amélioration continue au sein du service

• Assurer le management opérationnel (15 à 20 personnes) : gestion des congés, intégration et suivi du personnel intérimaires et titulaires, évaluation des besoins, formation des nouveaux collaborateurs

• Définir les besoins en formation et veiller au déploiement des compétences des collaborateurs

• Assurer un reporting cohérent et rigoureux sur les indicateurs de suivi des ateliers définis avec le responsable

• Faire respecter la réglementation et les procédures en matière d’hygiène, de sécurité et d’environnement

Profil

Issu(e) d’une formation agroalimentaire de niveau bac +2 ou expérience équivalente, vous disposez nécessairement d’une expérience de 2 ans minimum en management d’une équipe de production.

Vous appréciez le travail de terrain et êtes motivé(e) à évoluer vers un poste offrant davantage de responsabilités. Votre aisance relationnelle vous permet d’interagir efficacement avec les divers interlocuteurs internes et externes de l’entreprise. Votre force de proposition vous permet d’être un acteur investi dans l’amélioration continue de votre service.

Manager de terrain, vous prenez les décisions nécessaires à la bonne conduite des activités de production et entretenez une relation de confiance avec votre hiérarchie, vos encadrants et vos équipes.

Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique (Excel et logiciels internes).

NOTRE PROPOSITION

• CDI à pourvoir dès que possible

• Poste basé à Villers Bocage (14)

• Statut agent de maîtrise

• Horaires de travail en équipe 2×8, avec un samedi matin travaillé par mois.

• Rémunération sur 13 mois + indemnité de transport (après 6 mois) + prime d’assiduité (après 1 an) + prime vacances + primes diverses mensuelles+ intéressement/participation

• Avantages: CSE + mutuelle (prise en charge à 75% sur l’option de base)

Envie d’en savoir plus ? Rencontrez-nous et rejoignez ELIVIA, un groupe engagé par nature!

Chez Terrena nous agissons ensemble afin de créer un environnement accueillant pour tous. Nous sommes engagés dans une démarche d’inclusion au travers de notre politique handicap. De ce fait, nous encourageons les personnes en situation de handicap à postuler à nos offres d’emploi. Terrena croit en la force du collectif !